12级大学生就业创业课程考试2.doc

12级大学生就业创业课程考试2
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟
客观题(每小题:1分)
1,职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
2,作为一名部门主管,对下属下达命令时,应该注意到的是:
A. 下达命令时,要正确地传达,而不要经常变更命令;不要下一些自己都不知道原由的命令;不要为了证明自己的权威而下命令
B. 下达命令时,主管应该让部下正确了解他的意图,并让部下容易接受及愿意去执行,不要陷于“命令→服从”的固有认知
C. 一旦决定让部下负责某一项工作,就应尽可能的给他更大的自主权,让他可以根据工作的性质和要求,更好的发挥个人的创造力
D. 以上说法都正确
正确答案:D
3,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢?以下说法正确的是:
A. 寻找合适的对象积极的倾诉,即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
B. 认真分析、审视自己的受挫的过程,多从自身找原因,克服工作中自身存在的问题
C. 重新审视自己的职业目标是否合适,设定或调整可行的阶段目标
D. 以上都对
正确答案:D
4,在沟通过程中,不要轻易向对方提问。你认为这一说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
5,沟通是传送者向接受者传递信息,同时接受者给出反馈的过程,在这一程中,传送者和接受者的角色保持不变。你认为该说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
6,个体执行力的四个核心要素包括( )、工具、角色和流程。
A. 智力
B. 心态
C. 体力
D. 知识
正确答案:B
7,职场成功的第一步是成为职业化的员工。你认为这种说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
8,有类人在决策的过程中果断性很弱,感情流露也很少,说话比较啰嗦,问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格:
A. 分析型
B. 和蔼型
C. 表达型
D. 支配型
正确答案:A
9,一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。你认为这一说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:A
10,沟通是指为了设定的目标,把情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。你认为这一说法:
A. 正确
B. 错误
正确答案:B
11,关于企业文化和员工素质的关系,下列说法中正确的是:
A. 企业文化可以培养员工的团队意识,增强企业的凝聚力
B. 企业文化可以培养员工的忠诚度
C. 企业文化可以培养员工的敬业精神
D. 以上说法都正确
正确答案:D
12,下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则?
A. 积极正面原则
B. 迁让原则
C. 灵活应对原则
D. 文化匹配原则
正确答案:B
13,俗话说:金无足赤,人无完人。在我们的沟通活动中,往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时,要及时地加以指正和批评,关键要注意方法是否得当。在批评部下时,我们应该注意:
A. 在批评部下时,如果只提他的短处而不提他的长处,他就会感到心理上的不平衡,感到委屈
B. 批评他人通常是比较严肃的事情,所以在批评的时候一定要客观具体,应该就事论事,要记住,我们批评他人,并不是批评对方本人,而是批评他的错误的行为,千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
C. 每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束,这样才能彻底解决问题
D. 以上说法都正确
正确答案:D
14,关于如何对待批评,下列表述哪项是正确的:
A. 对他人的批评置若罔闻,不屑一顾
B. 对他人的批评,无论好坏,进行反击
C. 对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉
D. 对他人的批评认为没有任何价值
正确答案:C
15,以下哪一项不属于职业素质?
A. 职业资质
B. 职业技能
C. 职业态度
D. 职业认知
正确答案:D
16,一个人能否树立正确的工作观,对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是:
A. 人是企业最大的资产,要做公司的良性资产,不要成为公司的负担
B. 凡事不推托,勇于挑战
C. 凡事力求尽心尽力,注重效率,方法不重要
D. 不要只做份内的事,尽量把才华展现出来
正确答案:C
17,以下哪一项不属于职业意识?
A. 前瞻意识
B. 市场意识
C. 自由意识
D. 解决意识
正确答案:C
18,有类人感情流露很多,喜怒哀乐都会流露出来,他们总是微笑着去看着你,但是说话很慢,表达的也很慢。这种类型的人具