工会评选先进工作者办法.docx

工会先进工作者评选办法
（2013年版）
为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作， 激发全体员工的光荣感、使命 感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、 公平化，特制定本办法。
、评选范围
本办法适用全工会先进工作者评选办法
（2013年版）
为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作， 激发全体员工的光荣感、使命 感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、 公平化，特制定本办法。
、评选范围
本办法适用全体项目上的所有员工
、评选标准
.在公司连续工作1年及以上
.遵守考勤纪律，年总出勤率在 90%以上
.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感
.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责
.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益
.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作
.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。
.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题
.注重安全，没有发生过安全事件
.年度内无重大批次性质量问题
.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录
如有下列情况之一者不予参评：
.个人主要责任目标或工作任务未完成的
.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的
.年度内受到公司通报批评处理的
.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的
.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的 三、评选时间
工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次；并要求各项目 在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。
四、评选人数
工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选（每年可根据实际情况做相应 调整）。
五、评选方法及流程