排查的内容.ppt

排查的内容一、 1、重点劳教人员的类型 1、重点劳教人员的类型初步分成五种类型: 脱逃型自伤自残(***)型暴力型复合型其他型重点人员的排摸、确立(一) (1)平时正常排摸、确定程序(2)重大节假日、重点时段(专指重大活动、会议等)的排摸、确定程序 2、重点劳教人员排摸、确定的程序: 2、重点劳教人员排摸、确定的程序: (3)所级重点劳教人员的管理、撤销工作与难改造劳教人员的管理、撤销工作结合起来,建立专档,实行个别攻坚。 3、重点劳教人员的分级 3、重点劳教人员的分级根据工作实际,分为三级: 大队级所级分别由中队、大队、所部在动态分析会上确定中队级 1、全面了解管理对象的地域观念; 2、密切关注关系特殊人群的改造动向; 3、大力打击群体性(特别是地域性倾向)的违规违纪行为,决不手软,要统一思想。地域性倾向排查(二) 4、采取多种手段:个别谈话、开会分析、安排信息员、平时观察提醒等等。 1、劳教人员收容入所时带入。 2、会见物品、邮寄物品、信件中夹带入所。 3、外来工人、师傅及其他进出所区的外来人员带入。 4、围墙外抛入。违禁物品流入场所的排查(四)6、劳教人员自制违禁物品。 5、生产车间的工具、生产原材料、半成品、成品流失。思想动态分析,是指以召开会议的形式, 定期对劳教与强戒人员的思想情况进行分析, 为下一步采取教育、引导、防范、控制等一系列有效措施打下基础的一种安全隐患排查方法。排查的方法二、思想动态分析(一) 1、概念 1、概念思想动态分析内容包括: (1) 认罪认错、服从管教、遵守所规纪律等方面的言论、行为及情绪; (2) 对所属劳教与强戒人员的改造表现进行分类排队。要求每个带班民警应对分管的劳教与强戒人员分稳定、基本稳定、不稳定三个层次分析预测; (3) 对劳教与强戒人员带隐蔽性、倾向性的思想问题,进行深入细致分析; 2、内容 2、内容(4) 思想动态分析必须有书面分析记录和具体事例; (5) 对已确定的严控、顽危人员,民警要落实“三包”(即包管、包教、包转化)措施; 思想动态分析既是中队民警的重要工作, 又是掌握劳教与强戒人员思想动态的基本手段。思想动态分析的关键是提高分析质量。情况来源要准分析判断要准采取措施要准