编程指南.docx

编程指南.docx高质量C++/C编程指南
林锐顾晓刚谢义军
上海贝尔有限公司
内容提要
高质量软件开发是国内计算机教育的薄弱环节，很多程序员虽然能熟练地掌握编程 技术但是缺乏强烈的质量意识，不懂得在开发过程中内建高质量。这使得大部分企业只 能依见得都能！
就我的经历与阅历来看，国内大学的计算机教育压根就没有灌输高质量程序设计的 观念，教师们和学生们也很少自觉关心软件的质量。勤奋好学的程序员长期在低质量的 程序堆中滚爬，吃尽苦头之后才有一些心得体会，长进极慢，我就是一例。
现在国内IT企业拥有学士、硕士、博士文凭的软件开发人员比比皆是，但他们在接 受大学教育时就“先天不足”，岂能一到企业就突然实现质的飞跃。试问有多少软件开发 人员对正确性、健壮性、可靠性、性能、易用性、可读性、可扩展性、安全性、兼容性、 可移植性等质量属性了如指掌？并且能在实践中运用自如？ “高质量”可不是干活小心 点就能实现的！
我们有充分的理山疑虑：
编程老手可能会长期用隐含错误的方式编程****惯成自然后，被人指出发现毛病时 都不愿相信那是真的！
编程高手可以在某一领域写出极有水平的代码，但未必能从全局把握软件质量的方 方面面。
事实证明如此。我到上海贝尔工作后，陆续面试或测试过近百名“新”“老”程序员 的编程技能，合格率低于50%。很少有人能够写出完全符合质量要求的if语句，很多程 序员对指针、内存管理一知半解，......。
领导们不敢相信这是真的。我做过现场试验：有一次部门新进14名硕士生，在开欢 迎会之前对他们进行“C++/C编程技能”摸底考试。我问大家试题难不难？所有的人都 回答不难。结果没有一个人及格，有半数人得零分。
竞争对手如华为、中兴、大唐等公司的朋友们也做过试验，也是类似结果。真的不 是我“心狠手辣”或者要求过高，而是很多软件开发人员对自己的要求不够高。要知道 这些大公司的员工素质在国内IT企业中是比较前列的，倘若他们的编程质量都如此差的 话，我们怎么敢期望中小公司拿出高质量的软件呢？连程序都编不好，还谈什么振兴民 族软件产业，岂不胡扯。
我打算定义编程老手和编程高手，请您别见笑。
定义1：能长期稳定地编写出高质量程序的程序员称为编程老手。
定义2：能长期稳定地编写出高难度、高质量程序的程序员称为编程高手。
根据上述定义，马上得到第一推论：我既不是高手也算不上是老手。
在写此书前，我阅读了不少程序设计方面的英文著作，越看越羞惭。因为发现自己 连编程基本技能都未能全面掌握，顶多算是二流水平，还好意思谈什么老手和高手。希 望和我一样在国内土生土长的程序员朋友们能够做到：
知错就改；
经常温故而知新；
坚持学****天天向上。
二、本书导读
首先请做附录的C++/C试题(不要看答案)，考查自己的编程质量究竟如何。然后参 照答案严格打分。
如果你只得了几十分，请不要声张免得让人知道，也不要太难过。编程质量差往往 是由于不良****惯造成的，与人的智力、能力没有多大关系，还是有药可救的。成绩越差， 可以进步的空间就越大，中国不就是在落后中赶超发达资本主义国家吗？只要你能下决 心改掉不良的编程****惯，第二次考试就能及格了。
如果你考及格了，表明你的技术基础不错，希望你能虚心学****不断进步。
如果你考出85分以上的好成绩，你有义务和资格为你所在的团队作