企业文化诊断问卷.ppt

企业文化诊断问卷.ppt2016-11-15企业文化调查问卷企业文化调查问卷指出您在多大程度上认为下列的说法与您公司的情况相符。第一,确定要分析的单位---是整个企业,还是一个分部,还是一个职能部门,或是一个团队。为了对您身处的多种文化做类型判断,您可能做多次这种测试。坚决不同意不同意既不同意也不反对同意非常同意1、这个团队非常清楚自己的目标2、人们发自内心地彼此喜欢3、对于明确的工作要求和指示人们都遵守4、人们相处的很融洽,,,-11----,,同伴还与他保持联系,-11-15企业文化调查问卷(确定积极性企业文化调查问卷(确定积极性//消极性消极性))在确定了文化类型之后,用下列问题来确定文化类型的积极性/消极性。指出您在多大程度上认为下列的说法与您公司的情况相符坚决不同意不同意既不同意也不反对同意非常同意1、有太多的闲言碎语2、由于人们之间的紧密关系,人们可以快速沟通3、会议上的汇报象演戏,没有实际内容4、人们不会被制度所制约;工作中他们可以不考虑层级和制度的约束5、友情阻碍人们做出困难的决策6、友谊意味着人们同甘共苦123451234512345123451234512345关系型文化2016-11-15企业文化调查问卷(确定积极性企业文化调查问卷(确定积极性//消极性)消极性)在确定了文化类型之后,用下列问题来确定文化类型的积极性/消极性。指出您在多大程度上认为下列的说法与您公司的情况相符坚决不同意不同意既不同意也不反对同意非常同意1、绩效考核体系引导人们互相倾轧2、人们把个人目标放在第一位,把组织的目标放在第二位3、人们花很多时间了解其他公司的薪资水平4、成功的标准明确、经过大家同意、且公开透明5、不同的部门过于关注自身的目标,以至于失去了通过合作才能获得的机会6、优先事务能被迅速地确定,并坚定地执行123451234512345123451234512345利益型型文化2016-11-15企业文化调查问卷(确定积极性企业文化调查问卷(确定积极性//消极性)消极性)在确定了文化类型之后,用下列问题来确定文化类型的积极性/消极性。指出您在多大程度上认为下列的说法与您公司的情况相符坚决不同意不同意既不同意也不反对同意非常同意1、为了获得最佳结果,组织允许人们单独工作2、人们几乎不认为组织内其他人是同事3、组织上的成功很大程度上是个人成功相加的结果4、人们通常不愿承担那些对整个组织有利的任务和工作5、很少有规定或会议的妨碍工作的进展6、人们通常互不搭理123451234512345123451234512345离散型型文化2016-11-15企业文化调查问卷(确定积极性企业文化调查问卷(确定积极性//消极性消极性))在确定了文化类型之后,用下列问题来确定文化类型的积极性/消极性。指出您在多大程度上认为下列的说法与您公司的情况相符坚决不同意不同意既不同意也不反对同意非常同意1、团队拥有获得成功所必需的资源和信息2、人们就做什么和怎样做出进行争论3、组织的领导人没有别人能替代4、人们互相认可,有相同的价值观5、人们对未来充满信心6、组织中的人们都沟通和分享思路123451234512345123451234512345公社型文化2016-11-15关键事件分析(情境分析)关键事件分析(情境分析)关系型文化情境一:有人在工作中遇到问题,请求帮助愿意帮忙(希望有一天对方也能帮助我)可以帮忙,但这要看是谁情境二:优秀员工得了一个大奖随后的几个星期里,人们都极力进入他(她)的关系网有人造谣说他(她)并不值得获奖,这个谣言被他人传播情景三:公司从外部聘请了一位总经理马上有些人开始要了解他(她)人们都抱消极观望的态度情景