辅导班教师聘用合同书.doc

川大培优教育中心教师聘用合同书甲方: 身份证号码: 电话: 乙方(辅导教师):身份证号码电话: 根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同: 第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要,被聘任_________ 教师工作。如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期本中心首次聘期为天, 即自 2014 年月日至 2014 年月日。聘任期满后, 根据甲方工作需要, 聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。第四条乙方义务乙方在聘期内应承担以下几个方面义务: (1 )乙方必须按照甲方的教学安排,完成中心教学任务。(2 )乙方必须按质按量地完成教学任务,树立中心形象。(3) 乙方如因故要提前单方面终止合约,须提前 30天通知校方,否则视为违约。(4 )乙方无故缺课一次扣除 30 元,迟到一次、早下一次课分别扣除 15 元。(5) 解决我校内部学生所有课业疑难, 不得推卸责任。如有学生反应老师相关问题没有解决, 一次扣 20元; 如出现的情况较为严重, 且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资的 50% 。(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的; 家长多次反应没有及时反应而造成退费的; )老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣 100 元/人, 第二次扣 200 元/人, 第三次扣当月全部工资并解除合同. (6 )乙方有课时必须提前 10 分钟到班,负责学生的秩序管理,以防出现安全问题。(7). 在乙方授课期间,学生如出现安全问题,由乙方负责。(8) 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第五条职业道德 1 、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必须遵守宪法和法律, 忠诚教育事业, 遵守中心的规章制度, 恪守学术规范, 严谨治学, 团结合作, 爱护学生,关心集体,自觉维护中心声誉。 3 、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。第六条工资待遇在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。每月工资= 基本工资 1600 元+ 奖金( — 元不等) + 补贴(路费补贴、餐具补贴、生活水电费补贴) 。奖金的发放主要依据教学课时、教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。工资发放形式,合同到期一次性发放,每月发放生活费。第七条中心对合同的解除. 有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: 1 、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为, 甲方有权予以解聘,终止本协议。 2 、不能按时完成工作任务目标,给中心工作造成严重损失的; 3 、不服从中心工作安排的; 4 、严重失职,对中心利益造成重大损害的; 5 、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在中心及社会上造成恶劣影响的; 6 、发生不可抗拒力,既不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续