面试者问面试官的问题.doc

1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 面试者问面试官的问题面试者问面试官的问题面试时, 你会问面试官哪些问题? a) 职责和任职要求。这大概是最核心的问题, 如果你的职位有清晰详细的职位描述( JD ) ,可能这就不是个问题了。但我曾经任职的一个职位,因为没有清晰详细的职位描述,我在任职前也忽略了这一点, 致使我在任职期间,感觉很别扭,总感觉这不是我当初想象中职位,是个不适合我的职位。 b) 前任去向和离职原因。问这个问题的目的是看看这个职位是不是个棘手的职位,如果你的前任因为这个职位很难做,遇到了这样那样的问题而无法解决,而离开,你就要谨慎了,想想你自己是不是有能力超越你的前任。但是,如果真是这种情况,面试官往往在此问题上含糊其辞,说什么这是个新职位,或者说前任自己去创业开公司了等等。你的对策就是“刨根问底”,寄希望从细枝末节上嗅出一点味道。 c)上司情况(汇报对象)。我想谁也不想找个不容易伺候的老板。如果,面试官就是你将来的老板, 你可以从他的言谈举止、行为方式上了解他的脾气、秉性,喜欢什么、看中什么、擅长什么,想想适合不 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 适合你。别将来每天头上都顶个雷工作。 d) 下属情况。如果是个管理的职位,你还得了解了解你的下属(团队)的情况,比如:人员构成(研发、测试、构架、 UED 等等) 、学历、年龄、薪资水平等等。员工的工资也许面试官不会直接告诉你,但你可以这样问:贵公司 5 年工作经验的高软平均工资大概多少?或类似的问题,以此,大概推断出此公司工资水平在行业内的位置。如果有可能,要求跟 1、2 位将来可能成为你团队中的成员的人面谈一下。我曾就这样做过,这样做还可以深入了解下面我要说的技术方面的问题。 a) 开发语言和技术。你可能在自己的简历里写你会十几种语言,精通上百种技术(尽管有些你可能只会写“ Hello World ”), 但你肯定还是倾向于运用自己熟悉的语言和技术来工作。所以最好还是问清楚。 b)开发平台。我本人熟悉并且喜欢 Windows 平台开发,如果做其他的,我会感到不舒服。所以也会问清楚。 c) 开发工具(包括: IDE 、 SC 、 DTS 、 QA 、 Proces s 等工具)。这个并不是个主要的问题,但是如果你有所了解,碰巧你后面还有多轮面试,你可以事先做些功 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 课,准备准备,不至于被人问住。 d) 系统