2022年高校就业工作个人总结.docx

高校就业工作个人总结

　　是一篇好范文，感觉很有用处，重新xx了一下发到XX。篇一：高校就业工作总结汇报稿
　　国土资源和旅游学院2022届毕业生就业工作汇报 尊敬各位领导、老师：
　　大家早晨好！
　　下面我代表国旅学院，从“工作成效、关键做法、总体感悟”三个方面，汇报我院2022年毕业生就业工作。
　　一、工作成效
　　就业是民生之本，是推进实现我校高水平大学建设重中之重。就业形势严峻、学校事业发展、家庭和学生期待，全部要求咱们以更大责任、更高热情、更强方法，全方面提升毕业生就业工作水平。我院2022届本科毕业生共有地理科学、旅游管理、土地资源管理、地理信息系统等四个专业共计375人，其中男生172人、女生213人。较2022届毕业生人数增加近12%，男女百分比也深入增大，整年就业任务增加。
　　一年来，在全院师生共同努力下，我院2022届毕业生首次就业率达%，较上年增加约2个百分点；专业对口就业水平得到较大幅度提升，师范类专业95%以上均为相关专业升学、专业教学和管理等；非师范专业80%以上就业于相关企业，就业环境显著改进，就业质量显著提升。
　　另外，在我院今年毕业生就业工作中，程序规范、统计正确、上报立刻，文明离校活动开展有声有色，圆满完成各项工作任务。
　　二、关键做法：
　　一 践行一个理念：全员、全程、全方位就业工作理念。以领导主抓，教诲员、系主任统筹，教职员和学生家长共同参加全员就业工作体系为保障；以“丹桂飘香”新生教育、“国旅风华”专业拓展、“桅子花开”毕业离校等品牌素质教育为载体；坚持就业工作整体推进和个性化指导服务观念，从市场开拓到就业援助，再到校企合作、家校协作全方位就业策略为抓手，实现毕业生全员就业。
　　二 秉持两个目标：
　　在全员、全程、全方(于: 在点 网:)位就业工作理念指导下，努力完成毕业生就业安全稳定；考研率、就业率和就业质量稳中有升工作目标。
　　三 完善三项**度：
　　院领导靠前指挥，分工联络毕业班**度：切实推行“一把手”工程，明确责任，领导分头联络各专业，重大活动直接参加，关键工作亲自布署。
　　教授、教授“三业”指导汇报**度：激励老师全员参加，结合自己研究领域对毕业生开展个性化“学业、就业、创业”指导。
　　毕业生就业互助帮扶**度：充分发挥推免硕士、学生党员骨干作用，成立20个毕业学生自助服务团体，做到就业信息公布、就业服务指导、就业动态跟踪全覆盖。
　　四 巩固四大结果：
　　以应用型、市场导向型人才培养模式奠定就业基础：以应用型为主专业设置、以市场为导向招生计划、以适应社会经济发展需要为目标人才培养模式、以培养学生专业技能为立足点专业实****为毕业生就业奠定坚实基础。
　　以“双基地、双导师、双****”三双**度强化学生专业技能：经过实****就业“双基地”建设，校内、校外“双导师”**度和“学历学位+职业从业资格****”“双****”**度，增强毕业生市场竞争力。
　　以品牌化、特色化文化活动提升学生综合素质：从“丹桂飘香”迎新教育活动到“栀子花开”毕业生离校活动，思想汇报专题从强化专业观念“三业”指导到“明日之星”专业技能大赛，从创新性试验项目到 “国旅之星”十佳大学生评选等活动，切近学生、切近实际，全程设计、全程育人，有效提升毕业生综合素质。
　　以规范化、科学化管理制度保障就业安全稳定：领导班子专题会议制订毕业生就业工作方案，有步骤开展生源统计、课堂考勤、考研指导、就业推荐、方案编制、毕业判定、文档管理、文明离校等工作，专门制订《毕业班第八学期学生管理要求》等文件，使整个毕业班工作开展有条不紊，有章可循。
　　五 推进五大创新：
　　2022年，咱们在继承传统经验基础上，依据形势特点，制订了针对现时形势一套就业方法：
　　抓住就业有利机遇，挖掘学生就业潜力
　　紧紧抓住加紧转变经济发展方法和调整经济结构大形势，主动激励学生面向旅游休闲、房地产、土地评定、地理信息服务等服务业就业。紧紧抓住国家高度重视和扶持高校毕业生就业工作大背景，充分动员学生依据考研、考编、考证、选调、支农、支边等政策，实现多元化就业。紧紧抓住学校上下协力做好毕业生就业工作大环境，动员我院老师主动为毕业生联络用人单位，全院前后有12位老师联络提供了37个就业岗位。紧紧抓住产学研一体化和校企合作大平台，挖掘实****就业基地潜力，为就业创造良好环境。
　　打牢就业技能基础，增强市场竞争能力
　　苦练内功，提前打响就业战役，是我院今年一大特色。比如：从2022年9月起，开展师范生技能大赛，职业经理人论坛，组织土地、地信、旅管非师范专业近300名同学在实****基地见****或兼职，以过硬理论素养和实践技能让自己在就业前就拿到一份不可