2016公务员请假制度.doc

2016公事员告假制度
2016公事员告假制度
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2016公事员告假制度
2016 公事员告假制度
一、请 假(一 )病假、事假无伦时间长短都一定向有关领导告假见告，绝不可以不告而别，不请自走。
无人了解去处，无故不准时上班者视为旷工。
(二 )告假的时限与准假权限 1、告假半天的向本股室负责人告假 ;2、告假一天的向分管副局长告假 ;3、告假超出一天的向局长告假 ;4、告假期满，尚需再续者，应该向有关领导请示续假 ;5、告假期满不归者，视为无故旷工。
(三 )局领导告假 1、副局长告假：，请保存此标志向办公室考勤人员通知 ;一
天以上向局长告假。
2、局长告假：一天内向分管考勤人员通知 ;一天以上向分管考勤副局长通知，
并按有关规定向县有关领导告假。
(四 )告假的方式 1、推行告假条制度。
无伦告假时间长短，都一定填写告假条，分别按权限批改并保存存案。
2、告假者由自己申请并填写告假条， 按权限分别由股室负责人、 分管领导、
局长审批。
告假条由办公室负责设计、印制。
(五 )对违反制度的办理 1、关于有时发生的违反告假制度的人不予追查 ;2、
关于违反 2 次以上者，原则是责备教育，提升认识，自我更正 ;3、关于长久不请
假、擅辞职责、无故不上班、视为无故旷工，列为年关公事员查核 ;4、告假逾期、
又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年关公事员查核中。
二、休 假(一 )公事员依据国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的职工，每年休假 5 天 ;2、参加工作满五年不满十五年的职工，每年休假 10 天 ;3、参加工作满十五年不满二十五年的职工，
每年休假 15 天;4、参加工作满二十五年以上职工，每年休假 20 天;5、法定工作日以外加班的，应该赐予相应的补休。
以上，年休假均不包含公休日和法定节假日。
(二 )以下人员不享受公休假： 1、在各种学校脱产学****培训、深造享受寒
暑期的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年纪假累计达到 1 个月以上的人员。
4、高出国家转载自百分网，请保存此标志规定产假假期持续歇息的人员。
5、当年从外单位调入企业系统的人员。
6、并事假人员中假如当年假已休完且年出勤率未达到 90%以上，则下一年
不再安排休假。
7、职工在受处罚时期。
(三 )休假的方式 1、休假可串不行占， 依据工作需要可分别串休， 也可零休，
但累计天数不行超出规定休假期。
2、集体休假，由局领导议定。
3、个人休假，须提早 7 天向分管领导申请，报局长审批后履行。
4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人署名、分管领导批改、局长
审察同意后履行。
5、休假应按规准时限休假。
期满后要准时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(四 )对违纪问题的办理 1、对稍微的违纪以教育为主，令其自觉更正 ;2、对
未经领导同意，又未通告给任何人，私自休假的，视对工作影响的程度，赐予警告教育