中央企业班组长管理资格认证--模拟考试-0004.doc

中央企业班组长管理资格认证--模拟考试-0004
中央企业班组长管理资格认证--模拟考试-0004
中央企业班组长管理资格认证--模拟考试-0004
中央企业班组长管理资格认证--模拟考试—000４ 试卷
姓名：
学号：
得分：
判断题（共15题，每题1分，共15分）
，班组长应能看到组织的全貌和整体,并认清各种因素之间的相互联系,根据形势和问题果断地做出正确的决策。（ ).
Ｔ。√
F.×
正确答案：Ｔ.
2。班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性.（ ）。
T．√
Ｆ．×
正确答案：F。
3。企业核心能力是指企业发展独特技术。开发独特产品和创造独特营销手段的能力。(　）。
T.√
F．×
正确答案:T。　
４。班组长关键是要完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧.( ）．
T．√
F.×
正确答案：F。　
5。班组长只要把工作任务安排给组员就可以了,自己不用到工作现场。（ ).　
T。√
F．×
正确答案：F.
.( )。
Ｔ.√
F.×
正确答案:Ｔ．
7．管理是团体赛,要靠组织的合作,企业才能脱颖而出。（ ）．
T。√
Ｆ。×
正确答案：T.　
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,事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（ )。
T．√
Ｆ.×
正确答案：T.
９．降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。（ ）。
T.√
F．×
正确答案：Ｆ。
。（　）。　
T。√
Ｆ。×
正确答案:F.
11。精益管理将所有的停滞作为企业的浪费。( ）．　
Ｔ。√
Ｆ.×
正确答案:T．
１２。目标管理中的目标是上级制定，再由班组共同执行。目标的达成是员工自我管理的结果。（ )。　
Ｔ.√
F。×
正确答案:F.　
1３。。动作快慢合理搭配组合劳动力，发挥群体效能.（ ）。
T．√
Ｆ。×
正确答案:T。
。（ ）.
T。√
F．×
正确答案:F。　
“整理”，明确地标示．（ )。
T.√
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Ｆ。×
正确答案:Ｆ.
单选（共２0题，每小题１。５分,共30分)
（  ），发挥员工的积极性。。
Ａ。员工不断追求更高的目标  
B．员工自己管理自己 
C。班组长更好地监督员工 
D。班组长奖惩有依据
正确答案：B
,他通常为班组成员创造一些机会和环境,帮助他们增加班组成员之间的公开性。下列说法对公开性的建立不起作用的是（    )。.　
Ａ。面对每个成员说出自己真实的感受
，帮助成员相互了解
Ｃ。班组成员各自都有自己单独做事的方式
D。欣赏班组成员不同形式的贡献
正确答案：C
，．最具有创造性的人员共同实现目标．那么这个企业的文化类型可能属于(   ）的企业文化。。
Ａ。权力型

Ｃ。个体型
D。角色型
正确答案:B
，去年班长知道他的孩子逃学，专门让他请假到学校去，后来还关心地问孩子怎样了，并对孩子取得学****上的进步表示高兴。这种班长属于(   ）型的领导．。
Ａ。爱管闲事

C。顾问
Ｄ．干涉他人生活
正确答案:Ｂ
20。（  ）是企业价值观的化身和缩影。。
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A。企业创始人


Ｄ。企业优秀员工
正确答案:D
２１．某团队领导刚被公司聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（   )。.
A。倾听
Ｂ．交谈
C。思考

正确答