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劳教与强戒场所
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排查的内容
一、
1、重点劳教人员的类型
初步分成五种类型：
脱逃型
自伤自残
（***）型
暴力型
复合型
其他型
重点人员的排摸、确立
（一）
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（1）平时正常排摸、确定程序
（2）重大节假日、重点时段（专指重大活动、会议等）的排摸、确定程序
2、重点劳教人员排摸、确定的程序：
（3）所级重点劳教人员的管理、撤销工作与难改造劳教人员的管理、撤销工作结合起来，建立专档，实行个别攻坚。
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3、重点劳教人员的分级
根据工作实际，分为三级：
大队级
所级
分别由中队、
大队、所部在
动态分析会上
确定
中队级
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1、全面了解管理对象的地域观念；
2、密切关注关系特殊人群的改造动向；
3、大力打击群体性（特别是地域性倾向）的违规违纪行为，决不手软，要统一思想。
地域性倾向排查
（二）
4、采取多种手段：个别谈话、开会分析、安排信息员、平时观察提醒等等。
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其他设施的排查
4．
围墙四周的隐患排查
3．
各类铁门的问题排查
2、
监控、红外报警系统问题排查
1、
各类安全设施的排查
（三）
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1、劳教人员收容入所时带入。
2、会见物品、邮寄物品、信件中夹带入所。
3、外来工人、师傅及其他进出所区的外来人员带入。
4、围墙外抛入。
违禁物品流入场所的排查
（四）
6、劳教人员自制违禁物品。
5、生产车间的工具、生产原材料、半成品、
成品流失。
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思想动态分析，是指以召开会议的形式，
定期对劳教与强戒人员的思想情况进行分析，
为下一步采取教育、引导、防范、控制等一系
列有效措施打下基础的一种安全隐患排查方法。
排查的方法
二、
思想动态分析
（一）
1、概念
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思想动态分析内容包括：
(1)认罪认错、服从管教、遵守所规纪律等方面的言论、行为及情绪；
(2)对所属劳教与强戒人员的改造表现进行分类排队。要求每个带班民警应对分管的劳教与强戒人员分
稳定、基本稳定、不稳定三个层次分析预测；
(3)对劳教与强戒人员带隐蔽性、倾向性的
思想问题，进行深入细致分析；
2、内容
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(4)思想动态分析必须有书面分析记录和具体事例；
(5)对已确定的严控、顽危人员，民警要落实“三包”(即包管、包教、包转化)措施；
思想动态分析既是中队民警的重要工作，又是掌握劳教与强戒人员思想动态的基本手段。思想动态分析的关键是提高分析质量。
情况来源要准
分析判断要准
采取措施要准
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