集团人才发展计划方案修改3稿.doc

机电集团2013—2015年人才发展计划实施方案
为加快集团人才资源开发，造就高素质人才队伍，奋力挺进千亿集团行列，全面建设成为具有国际竞争力的大集团，根据《机电集团十二五发展规划》，结合集团实际，特制定2013-2015年人才发展计划实施方案。
1．人力资源现状概述

截止2012年3月31日，机电集团总人数为28937人（注：人数统计口径为与企业建立劳动关系的员工，本统计不含长客、金美公司）。
机电集团人力资源总量分布（，单位：人）
机电集团人力资源总量分布情况（，单位：人）
人员
数量
产业
集团
领导或股份领导
下属企业高管和本部中层干部
下属企业
中层干部和本部一般管理人员
专业技
术人员
一般管
理人员
技术
工人
辅助
工人
后勤
人员
合计
集团本部
8
16
35
10
69
股份本部
9
6
5
15
9
44
汽车及汽
车零部件
55
490
1398
1489
6629
2108
222
12391
电工电器
33
200
571
586
2238
495
251
4374
通用设备
51
297
549
831
2500
613
352
5193
机床工具
21
146
513
402
1879
842
36
3839
电子信息
21
100
476
266
1275
141
175
2454
有色冶炼
7
38
34
29
283
61
46
498
高端铸锻
3
7
14
12
11
0
3
50
直升机
3
4
7
10
0
0
1
25
总合计
8
219
1323
3567
3640
14815
4260
1105
28937

机电集团人力资源结构分布表（1）
员工类别
人数
年龄结构
文化程度结构
35岁及以下
所占百分比（%）
36-
45岁
所占百分比（%）
46-
55岁
所占百分比（%）
56岁以上
所占百分比（%）
研究生
所占百分比（%）
大学
本科
所占百分比（%）
大专
所占百分比（%）
高中及以下
所占百分比（%）
占总量的
百分比（%）
集团领导
8
0

0

5

3

5

2

1

0


企业高管和本部中层干部
219
2

60

123

34

55

112

48

4


企业中层和本部管理人员
1323
178

537

508

100

44

498

501

280


专业技术人员
3567
1632

1013

771

151

107

1684

1179

597


一般管理人员
3640
1173

1286

1020

161

36

892

1326

1386


技术工人
14815
5278

6125

3011

401

1

126

933

13755


辅助工人
4260
749

1793

1542

176

0

32

419

3809


后勤人员
1105
146

452

413

94

0

18

114

973