2017超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案.docx

一、单选题
. （ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A、自信心
B、自我效能感
C、实现力
D 、正能量
我的答案： B
. 喜欢与符号、 概念、 文字、 抽象思考有关活动， 不喜欢领导、 竞争等需要企业能力的工作，
符合哪种兴趣类型的特点？
A、艺术型
B、研究型
C、实际型
D 、事务型
我的答案： B
.如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：
A、主动研究本专业的体系与结构
B、需要考虑本专业的基础性
C、更认真投入地学****br/>D 、说明本专业有发展前景
我的答案： A
. 以下哪个不是演讲目标的类型（ ）
A、告知
B、指导
C、娱乐
D 、理解
我的答案： D
.关于面试准备，以下建议不恰当的有：
A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
C、不要刻意去准备发言，显得不真实
D 、事先进行一些演练，缓解紧张
我的答案： C
.生涯的“以终为始”的规划是：
A、不达目的不罢休的精神动力
B、需要人设定一个固定的目标
C、从“未来愿景”出发的当下定位
D 、生涯发展的过程不能偏离自己的目标
我的答案： C
.提升 T 就需要用 T 的方法，那么：
T 往往是非常难以由教育提升的
T 更多是遗传而来的
C、环境可以改造人的 T特征
D、 T 只能通过内省、慎独的方式提升
我的答案： D
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（） 。
A、心理的健康
B、个人情绪
C、生活态度
D 、人际关系
我的答案： A
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：
A、只要获得职业的价值即为对口
B、专业对口可以忽略不管
C、大学也学不到真正的东西
D 、职场才是学****的核心舞台
我的答案： A
当在面试中， HR 突然说： 通过刚才的面试， 我们觉得你不太适合这个岗位。 以下哪种反
应最理智？
A 、 HR 不识货，必须反驳他
HR 没礼貌，马上生气
HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势
D 、好没面子，我赶紧走吧
我的答案： C
生涯基本点就是：
A、获得生涯快乐感
B、获得别人支持
C、获得更多财富
D 、获得高社会地位
我的答案： A
根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B、声情并茂，语言生动感人
C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
D 、手写的，一看就非常真诚
我的答案： A
（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
A、社会型
B、现实型
C、企业型
D 、艺术型
我的答案： C
求职方法中，成功率最高的方法是通过 。
A、人才中介
B、校园招聘
C、招聘广告
D 、人际资源
我的答案： D
向更多人表达你的目标与需求，会：
A、树立更多的竞争对手
B、成为别人打击的对象
C、被别人嘲笑
D 、得到更多的资源 / 信息
我的答案： D
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常
不同的。
A、前者更倾向于症状解
B、想太远可能更让人痛苦
C、幸福不是可以规划的事
D 、行动才是生涯发展的关键
我的答案： A
杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以
A、杠杆解与症状解很难区分
B、杠杆解并非都好
C、杠杆解应该是组织高层的事情
D 、长远考虑是杠杆解的关键
我的答案： D
自我效能感的来源有： （） 、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
A、失败的经历
B、人生经历
C、有意义的经历
D 、成功的经历
我的答案： D
所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：
A、生涯规划就是为了避免生涯后悔
B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切
C、再好的选择，未来都有可能是后悔的
D 、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
我的答案： D
探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）
A、奇迹询问
B、例外思维
C、评量询问
D 、创新思维
我的答案： B
与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？
A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾
B、直接向对方表达自己的不满
C、只要把自己学****搞好就行了，其它不重要
D 、道不同不相为谋，找其他同学交往
我的答案： A
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
A、要有一个较长的结果等待期准备
B、不能过早决策，而