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双十一临时工协议.doc


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双十一临时工协议.doc
文档介绍:
双十一临时工协议甲方: 乙方: 地址: 地址: 联系人: 联系人: 联系电话: 联系电话: 甲乙双方经友好协商,本着精诚合作、互惠互利的原则,为明确双方的责、权、利,订立本合同,以便双方共同遵照执行。第一条合作范围,期限及费用在双十一期间乙方必须按照甲方要求选派临时工名,实际人数以当天用工人数为准(具体名单详见《临时工名单确认表》,由甲乙及临时工签字、盖章,作为本合同的附件, 最终以临时工首日在甲方入职点名考勤数量作为实际到岗数量。)在遵守甲方的有关管理规定,依照甲方管理体系和质量体系的前提下,到甲方指定区域进行生产作业。甲方按双方约定的结算方式支付相应的劳务费用。如果乙方在合作期间不能达到甲方的用人需求, 甲方有权从劳务费中扣除每人 100 元的扣罚。 1、派遣期限: 甲乙双方约定派遣期限从年月日至年月日止。 2、劳务费用的支付及工作时间的规定: (1)双十一期间工作时间按照甲方规定。(2)双十一期间,甲方向乙方支付的费用单价为:平时工作日为每人每小时元;夜间加班( 18:00- 次日 8:00 时间段)为每人每小时元, 劳务工工作餐由甲方提供,住宿由乙方自行解决。(3)双十一期间的劳务费用在甲方核对考勤及费用金额无误后,乙方提供劳务费发票给甲方, 甲方于半个月内支付所有费用至如下的乙方指定银行账户: 乙方单位名称: 乙方开户银行: 乙方账号: (4)临时工薪资由乙方代为发放,因乙方自身原因导致的所有临时工工资问题由乙方全部承担。乙方须在发薪结束 2日内提供薪资发放凭证给甲方。(5)乙方缴纳人民币 10000 元整作为项目保证金。项目运营正常,甲方须在项目结束后 3 个工作日内退回保证金给乙方;乙方因为人力输送、薪资等问题出现过失且过失金额超过 10000 元的,乙方须在项目结束后 3个工作日内补齐不足部分。第二条甲方权利义务 1、甲方协助乙方对其临时工进行规章制度及业务操作、安全的培训。 2、甲方应向乙方的临时工定额提供劳动保护用品,提供劳动条件和职业危害防护的相关规定书,并对乙方选派现场主管及管理人员进行操作技术、安全生产及各项规章制度的指导, 并提供所需的防护用具。 3、甲方负责生产材料的提供,发放和管控。 4、甲方根据合同双方的约定按时、按量结算并支付乙方费用。 5、甲方根据生产需要,有权变动乙方临时工的生产岗位。 6、乙方临时工存在不能胜任工作、严重违反甲方规章制度、违法行为或疾病的,乙方应无条件进行更换派遣人员。第三条乙方权利义务 1、乙方应指定专人协助甲方管理(乙方出具书面授权委托书指定人员,否则甲方不予以认可),负责的事项包括派遣人员的管理,后勤保障,生产任务的协助安排、及产品的交付、费用的结算和支付等方面事项。乙方相关负责人员的变动,应事先书面告知甲方,甲方有权根据实际需要提出建议或异议。 2、乙方应遵照甲方的质量管理体系运转生产,严格管理现场异常问题及时反馈甲方。 3、乙方应配合甲方做好工作场所的环境,温度,供电,供水,供气等工作,协助相关设备的日常维护,出现异常及时反馈。 4、乙方应提供与临时工签订的书面协议复印件、人事档案及记录给甲方,并保证信息的真实性。 5、乙方临时工进入甲方场所,应严格遵守法律法规要求和甲方的各项管理规范,服从甲方人员的安排管理。乙方对其进入甲方场所工作的临时工应进行上岗前培训,培训内容包括但不限于操作技术、安全生产及各项规章制度,并提供给甲方相关培训记录。 6、乙方与其员工的一切劳资纠纷与甲方无关,乙方应予以妥善处理。 7、禁止乙方将本合同项下派遣项目以任何形式全部或部分地再转给任何第三方。 8、乙方劳务人员在甲方工作期间,依照甲方规章制度执行,例如:《考勤规章制度》、《奖惩制度》等,如严重违反甲方规章制度、违法行为或疾病的,甲方有权选择予以退回或要求更换。第四条其他事项: 1、乙方临时工因为 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.