经济管理学院团支部目标管理方案评分标准.doc

经济管理学院团支部目标管理方案
为了更好地开展团总支的工作,加强对各团支部的管理,加强各团支部的建设,增强各团支部的活力,提高各团支部的凝聚力,充分发挥团员的先锋模范作用,构建和谐团总支,制定本方案。
奖罚制度:
1、每一个月进行一次评定。
2、三次或以上排名在目标管理前三名的团支部,直接获得“先进团支部”称号的评选资格。
３、每月目标管理的分数,与各团支部“五四评优”的评优名额相挂钩,优增劣减。具体实施办法如下:
　ﻩﻩ各年级间不形成竞争,只对年级内进行排名,对各年级团支部月分总分排名前50％的团支部进行优秀团员名额上进行差额增加。总分排名也将会成为各团支部申请“先进团支部”的重要参考。
4、若团支部中出现个人或群体制造或者散布对校团委或者院系团总支不利的不实传言,造成影响和误导的情况,情节轻者,则要求公开道歉,澄清谣言,同时取消该团支部申请“先进团支部”的评优资格;情节严重者,则取消该团支部所有(包括“先进团支部”、优秀团员以及优秀团干)的评优资格。各团支部接受团总支监督,各团支部之间相互监督,如发现以上情况可反映到团总支秘书处邮箱,团总支将对此进行调查,发现情况属实,则会在反映情况的团支部该月的团支部目标管理方案第9项上加分,进行奖励。
考核内容及评分细则
考核内容
评分细则
备注
１．例会出席
根据当月出席会议次数计算:
准时出席得5分／次;
迟到得3分/次;
请假得１分/次;
缺席不得分。
请假者需上交请假条,
以签到人员所做登记为准。
2、资料上交情况
总分为１５分
迟交一次扣3分
缺交一次扣5分
直至扣完１５分
校团委以及院系团总支举办的活动（包括五四评优,志愿者名单等)或常规工作(如团支部目标管理方案评分表,团支部思想动态报告等）所要求上交的资料。
3、团委活动出席
出席加5分／次,
以参与校团委以及院系团总支的活动为参考。
缺席不得分。
出席情况统计以签到为证明。
４、集体获奖情况
团支部在院级比赛中获得一等奖加8分,二等奖加5分,三等奖加３分
校级比赛获得一等奖加１５分,二等奖加1０分,三等奖加7分,四到八等奖一律４分
市级或市级以上比赛获得一等奖得20分;二等奖得15分;三等奖得1０分
特别加分项:
团日设计大赛:凡参赛团支部加２分,进入决赛加4分,获奖情况加分参照第①项。
迎新晚会:凡提供表演的新生团支部,每个节目加2分,通过筛选的第一轮的,每个节目加４分 ,进入晚会当晚表演的节目每个加６分。
注:注明获奖时间、活动名称、奖项（不包括优胜奖）
(只根据当月获得奖项给分,其他月份不给分;若有特殊情况,即上月份的奖状延迟发放来不及于当月上交的,则通过团总支验证后,才可给分。)
需要附上证书或者奖牌照片为证。,打印版交到团总支秘书处
5、个人获奖情况
①院级比赛获得一等奖得５分;二等奖得3分;三等奖2分
②校级比赛获得一等奖得10分;二等奖得7分;三等奖得5分;四到八等奖得3分
③市级或市级以上比赛获得一等奖得15分;二等奖得１０分;三等奖得７分
注:注明获奖时间、活动名称、奖项（不包括优胜奖)
(只根据当月获得奖项给分,其他月份不给分;若有特殊情况,即上月份的奖状延迟发放来不及于当月上交的,则通过团总支验证后