文化与民营企业群集群化研究企业文化集群文化社会文化.docx

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文化与民营企业群集群化研究企业文化集群文化社会文化
目 录
文化与民营企业群集群化研究
绪论
越来越多的成功实例表明，企业集群在当前经济球化的背景下表现出很强的竞争力，例如：美国的硅谷、德国的索林根***企业集群、中国的大唐袜业集群等等。但也企业集群也存在着失败的例子如陕西省周至县哑柏镇的刺绣集群，在集群发展的初期，群内企业就出现相互间的欺诈和恶性竞争，最后导致初建不久集群就走向灭亡；浙江永康保温杯集群由于制度规范的缺失，在短短的4个月时间内该集群就走向了没落；海宁皮革产业集群由于缺乏创新能力，影响了在全球价值链的进一步提升，面对全球竞争的巨大压力，已显得力不从心。从这些例子当中可以看到，企业集群有的是成功的；有的是失败的。是什么因素在影响着企业集群的成败呢
近年来，很多国内外学者都对集群现象进行研究和探讨，经济学家韦伯(1909)在其着作《工业区位论》中认为集聚有两个阶段，在初级阶段只是形成简单群，到了高级阶段才是集群。胡佛(1909)将产业集群看作是“集聚体”外部规模经济的企业群体。国内学者20世纪90年代以后较多地关注和研究产业集群（国内学者在应用集群一词时，有时指集聚，有时指严格意义上的集群），有代表性的研究结果都显示我国不少产业集群仍处于初级阶段。王缉慈（1994）将国际上新产业区的概念首先引入国内。李新春（2004）指出在我国的高新技术园区并没有真正形成“创新小生态”这一创新集群机制。刘友金(2002)指出我国高新区发展中的产业集群大多没有形成
“产业集群”。魏守华等（2002）认为相比较梯度理论、增长级与地域生产综合体理论，产业集群理论是一种适合中国国情的区域发展理论。李政新认为离开特定的文化背景和制度取向，企业集群就不可能成长壮大。
通过对这些集群研究报告和成果的考察，本人认为文化对企业集群的竞争力具有很大的影响，因为文化由始至终在影响着各集群主体的发展。本文试图通过对企业文化、集群文化和社会文化与集群创新能力关系的分析，从企业文化、集群文化和社会文化角度提出促进民营企业群集群化的方案。希望能够为民营企业群的发展提供一些参考，实现企业集群可持续发展。
一、民营企业群现状
广义的集群概念可以分为两类：基于创新的集群和基于低成本的集群。(l)高端道路和基于创新的集群，以在欧洲成功的产业区为典型，其现象特征是创新、高质量、功能的灵活性和良好的工作环境;在良好的法规制度下企业间自觉地发展合作关系:(2)低端道路和基于低成本的集群，其参与竞争的基础是低成本。在很多情况下，企业之间的合作只是偶然的，甚至不存在。虽然通常企业家在很近的地理范围内一起生活和工作，也很少共享信息、讨论共同的问题。［１］这些集群信任度低，企业之间恶性竞争。此处的民营企业群指的是主要以民营企业为主的、简单堆积的、低成本的集群。民营企业群的集群化是指要把由民营企业组成的低成本集群发展成创新集群。
在我国民营企业发家大多起于模仿和仿冒，发展到一定阶段仿冒却成为民企发展最大的障碍，甚至是杀手。民营企业群内由于企业间的竞争更多的是在成本与价格之间的竞争，所以创新能力很难增强，最为严重的是同类相聚，一旦有新产品出来，仿冒变得十分容易，在企业群里，立志于搞研发创新的企业很少，创品牌的也不多，拥有自主知识产权的更少。而当仿冒成了企业之间竞争的一种****惯后，那么谁还会花大量的人力、物力，承担巨大的风险去搞新产品研发呢企业都不去搞研发，那么整个产业群内的创新能力就会越来越弱。所谓“一流设备、二流质量、三流价格”，就是许多中国民营企业的现实写照。这样在群内同类企业的恶性竞争难以避免，相互压价、低价竞争必然愈演愈烈，最后的结果是，产品同质化、恶性竞争。浙江的永康五金就是其中一个例子：2005年，沃尔玛通过中间采购商，同时向永康市八大企业下单采购电动滑板车，数量达10多个品种上百万辆。由于沃尔玛同时采购，采取借一个企业价格来压低另一个的价格策略，导致该市企业之间相互低价竞争，致使这个价值数亿元的沃尔玛“大单”因企业恶性压价最终无利可图而搁浅。本文就从文化的角度来分析民营企业群缺乏自主创新的根源，其目的在于探索民营企业群企业集群发展的方案。
总体上来看，当前我国民营企业群之所以缺乏自主创新能力，主要体现在以下几方面：
（一）自主创新投入不足
我国的民营企业群很多是从农村发展起来的，许多企业主是从集市贸易经营户或农民家庭工业起家，企业起点低、规模小，大多缺乏自主创新能力，特别是很大一部分企业过于注重于眼前的利益，不愿把太多的资金投入到技术开发的项目来，技术开发和技术创新能力就无从谈起。由