下载此文档

文秘专责KPI关键业绩考核指标.docx

文档分类：通信/电子 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

被考
核人
部
门
总经理工作部
岗位
文秘专责
6
绩
效
%
序号
指标
权重
如何考核的描述
任务
绩效
100
%
1
公文起草的质
重满息度（或
错误率）
20%
根据公文起草的质量满意度，用优、良、中、差表示，得分
依次为90、80、70、60。（或用错误次数/率扣分）
2
文稿完成的及
时性
15%
根据文稿完成的及时性，用优、良、中、差表示，得分依次
为 90、80、70、60。
3
全公司文书运
转规范性及时
性
15%
根据全公司文书运转规范性及时性，用优、良、中、差表示，
得分依次为 90、80、70、60。
4
会议纪要、纪
录的准确性、
及时性
15%
根据会议纪要、纪录的准确性、及时性，用优、良、中、差
表示，得分依次为 90、80、70、60。
5
相关会议参会人员对会议安排的满意度评价
10%
根据相关会议参会人员对会议安排的满意度评价，用优、良、
中、差表示，得分依次为 90、80、70、60。
6
OA系统使用
率
15%
根据OA系统使用率目标及实际使用率，对于远彳氐于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为 50、60、70、80、90。
7
信息资料收集
的完备性
10%
根据信息资料收集的完备性，用优、良、中、差表示，得分
依次为 90、80、70、60。
签字：
考核人
年月日

文秘专责KPI关键业绩考核指标来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

文秘专责KPI关键业绩考核指标.docx

文秘专责KPI关键业绩考核指标模板

文秘专责KPI关键业绩考核指标

文秘专责KPI关键业绩考核指标(1页)

总经理工作部文秘专责关键业绩考核指标（KPI）

总经理工作部-文秘专责关键业绩考核指标（KPI）

总经理工作部-文秘专责关键业绩考核指标（KPI）

总经理工作部文秘专责关键业绩考核指标（KPI）

总经理工作部-文秘专责关键业绩考核指标（kpi）

总经理工作部-文秘专责关键业绩考核指标（kpi）

总经理工作部文秘专责关键业绩考核指标（KPI）