BJ-02-07-06-R01职员驻外工作协议.doc

BJ-02-02-05-R06
长城物业北京分公司
职员驻外工作协议
根据公司《驻外职员管理作业指导书》的要求，结合派驻单位的用人需求及派出单位、拟外派职员的意见，特签订如下协议：
第一条 职员驻外工作地点及时间
同志，从 年 月 至 年 月派往 省 市
分公司（公司）工作。
第二条 职员外派前基本情况
1、派出单位： 。
2、派出前职位： 、职级 、年薪 万元 。
第三条 职员驻外要求
1、驻外期间担任职位： 。
2、驻外期间工作任务：

。
第三条 驻外期间薪酬待遇
3、驻外期间担任职位的职级： 。
4、驻外职员待遇由薪酬福利、驻外津贴、驻外租房补贴及驻外探亲假组成，具体要求见《驻外职员管理作业指导书》相关规定。
第四条 驻外职员任务完成后工作安排
驻外职员在完成驻外任务，或驻外职员岗位有合适的当地继任人选或驻外时间届满，公司（分公司）原则上应当召回驻外职员。
驻外职员召回后，派出单位应当对驻外职员在派驻期间的任务完成情况进行评估，并根据评估结果对职员的工作进行重新安排。
在重新安排驻外职员工作职位时，驻外职员完成驻外任务的，其新工作职位的职级不应低于外派前的职级。
派出单位（盖章）： 职员（签名）：
派出单位责任人：
日期： 日期：