下载此文档

创业管理(chp6第六章 创业团队组建.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约35页 举报非法文档有奖
1/35
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/35 下载此文档
文档列表 文档介绍
第六章 创业团队组建
*
1
.
本章要点
创业者特质
创业团队
高效创业团队的培育和开发
Date
2
.
风险投资奠基人乔治·多里奥讲到,“宁可考虑向有二流主意的一流人物投资,也决不向有一流主意的二流人物投资。”
Jeffry A. Timmons(1999)认为,创业团队是高潜力企业的关键要素。大量证据表明,一个好的管理团队对于企业的成功起着举足轻重的作用。一个企业如果没有一个由一支两个以上关键贡献者组成的团队,企业是很难成长的。
Date
3
.
图6-1蒂蒙斯创业管理模式
Date
4
.
第一节 创业者特质
在创业学中,广义的创业者是指参与创业活动的全部人员;狭义的创业者是指参与创业活动的核心人员,包括企业创始人或者创始团队。创业者是“具有创新、承担风险的特质,能适时地把握商业机会,筹建、经营组织并创造财富的人”。
Date
5
.
一、创业者的“六大特质”和“五种天赋”
六大特质是指可以学****到的态度和行为,而五种天赋则是其他人所不一定能学得到的态度和行为。这也说明了要成为一名成功的创业者就必须具备外在的后天学****再加上天赋,这样才能成功。
Date
6
.
(一)六大特质



、模糊性和不确定性的容忍度
、自立和适应能力

Date
7
.
“世界上没有什么可以取代持之以恒的恒心。才能做不到;有才能而没有获得成功的人到处都是。天赋做不到;没有作为的天赋几乎成了一句格言。教育做不到;世界上到处都是受过教育却被社会抛弃的人。恒心和决心是无所不能的。“奋力前进”的口号已经解决了并将继续解决人类的各种问题。”
——Calvin Coolidge
Date
8
.
(二)五种天赋
、健康和情绪稳定

、智慧和概念化


Date
9
.
二、创业者的心理特质
(一)成就需求
(二)风险承担倾向
(三)控制欲
Date
10
.

创业管理(chp6第六章 创业团队组建 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数35
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人相惜
  • 文件大小149 KB
  • 时间2021-05-09