企业安全知识培训.ppt

安全生产知识培训
企业安全知识培训
劳动防护用具
事故案例分析
企业安全知识培训
劳动防护用具
1、概念
2、法律法规
3、正确佩戴
企业安全知识培训
劳动防护用品分类
（一）按劳动防护用品防护性能分类
1、特种劳动防护用品（《特种劳动防护用品安全标志实施细则》）
（1）头部防具类；
（2）呼吸防具类；
（3）眼（面）护具类；
（4）防护服类；
（5）防护鞋类；
（6）防坠落护具类。
企业安全知识培训
劳动防护用品分类
2、一般劳动防护用品。
（二）按劳动防护用品防护部位分类
（三）按劳动防护用品用途分类
（1）按防止伤亡事故的用途可分为：
防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、耐酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品；
（2）按预防职业病的用途可分为：
防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品、防辐射用品、防高低温用品等。
企业安全知识培训
劳动防护用品的配备
法律依据：《安全生产法》37条
《职业病防治法》
（一）选用原则
标准：《劳动防护用品选用的规则》（GB11651-1989）
原则：
（1）根据国家标准、行业标准或地方标准选用；（2）根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位 接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用；
（3）穿戴要舒适方便，不影响工作。
企业安全知识培训
劳动防护用品的配备
标准：《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号）
发放责任：
（1）用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
（2）用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用品须经本单位安全管理部门验收，并应按照特种劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
企业安全知识培训
劳动防护用品的配备
（3）用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品，使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。用人单位应定期进行监督检查。
（4）用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品；
（5）用人单位应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并进行必要的监督检查。
企业安全知识培训
劳动防护用品的正确使用方法
（1）劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查的内容包括外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
（2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不得使用无安全标志的特种劳动防护用品；不能随便代替，更不能以次充好。
（3）严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
企业安全知识培训
特种劳动防护用品安全标志管理
对生产经营单位的要求
法规《劳动防护用品监督管理规定》
1、生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，
必须取得特种劳动防护用品安全标志。
2、经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部核发的
营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用
品知识的人员。经营劳动防护用品的单位不得经营假
冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用
品。
3、生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动
防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安
全生产技术部门或者管理人员检查验收。
企业安全知识培训