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安全生产知识培训?劳动防护用具?事故案例分析劳动防护用具?1、概念?2、法律法规?3、正确佩戴劳动防护用品分类?(一)按劳动防护用品防护性能分类?1、特种劳动防护用品( 《特种劳动防护用品安全标志实施细则》) ?(1)头部防具类; ?(2)呼吸防具类; ?(3)眼(面)护具类; ?(4)防护服类; ?(5)防护鞋类; ?(6)防坠落护具类。劳动防护用品分类?2、一般劳动防护用品。?(二)按劳动防护用品防护部位分类?(三)按劳动防护用品用途分类?(1)按防止伤亡事故的用途可分为: ?防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、耐酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品; ?(2)按预防职业病的用途可分为: ?防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品、防辐射用品、防高低温用品等。劳动防护用品的配备?法律依据: 《安全生产法》 37条?《职业病防治法》?(一)选用原则?标准: 《劳动防护用品选用的规则》( GB11651-1989 ) ?原则: ?(1)根据国家标准、行业标准或地方标准选用;( 2)根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度(或强度)和防护用品的防护性能进行选用; ?(3)穿戴要舒适方便,不影响工作。劳动防护用品的配备?标准: 《劳动防护用品配备标准(试行) 》(国经贸安全[2000]189 号) ?发放责任: ?(1)用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律、法规、标准的规定, 为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。?(2)用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”,即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用品须经本单位安全管理部门验收,并应按照特种劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。劳动防护用品的配备?(3)用人单位应教育从业人员,按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品,使职工做到“三会”:会检查护品的可靠性,会正确使用护品,会正确维护保养护品。用人单位应定期进行监督检查。?(4)用人单位应按照产品说明书的要求,及时更换、报废过期和失效的护品; ?(5)用人单位应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案,并进行必要的监督检查。劳动防护用品的正确使用方法?(1)劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查的内容包括外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等。?(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国家标准)和检测还达不到标准的产品;不得使用无安全标志的特种劳动防护用品;不能随便代替,更不能以次充好。?(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。特种劳动防护用品安全标志管理?对生产经营单位的要求?法规《劳动防护用品监督管理规定》?1、生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品, ?必须取得特种劳动防护用品安全标志。?2、经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部核发的?营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用?品知识的人员。经营劳动防护用品的单位不得经营假?冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用?品。?3、生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动?防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安?全生产技术部门或者管理人员检查验收。