运输计划管理作说明书修正版.doc

运输计划管理作说明书修正版.doc工作说明书
岗位名称
运输计划管理
岗位编码
所在部门
国内物流部
现任者
魏华磊
薪资等级
销售支持
现任职人数
1
批准人
填写人
制表日期
2014年6月4日星期三
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
国内物流部经理
直接下级
内部关系
事业部各级领导及事业部各部门
外部关系
各运输合作伙伴
晋升与职务轮换
晋升岗位
轮换岗位
*
工作概要
负责运力需求的制定及运输计划的提报
负责业务中心的发货计划
配合售后服务部发运配件和旧配件的返回
协助分公司返回机器的运输并配合发运宣传品，促销品等为仓储部的倒库工作，
提供车辆安排各分公司之间调货车辆
配合其它部门业务的车辆安排
负责对外设库的不定期巡检工作
岗位职责、工作清单
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成品运输
1） 根据业务中心发货计划安排车辆
2） 去仓库查看昨夜装车的情况，及车辆到位情况，拿装车报表
3） 统计昨日发车明细及装车明细
4） 对发货不及时的运输公司进行督促
5） 去仓库查看当日车辆的到位情况
6） 落实重点车辆的在途到货情况
7） 每日向领导汇报当天的发车装车情况及运输中反应出的问题
负责售后服务部发送配件和旧配件及市场策划部宣传品及促销品的运输
1） 负责售后服务部的配件和旧配件返回及发放
2） 负责市场策划部宣传品及促销品的运输
安排各分公司之间调货车辆
1） 安排调货车辆
2） 记录业务流程
体系管理
1） 负责本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件；
2） 负责对本部门人员进行培训，特别是安全教育；
3） 负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求;
4） 负责对本部门的环境因素进行识别和控制，保护环境；
5） 负责对本部门的危险源进行辨识、风险评价和控制，防止事故。
部门培训
1） 公司政策及文件的学****br/>2） 专业知识的学****及培训
3） 职业道德素养学****br/>负责对外设库的不定期巡检工作
土 任职资格和条件（招聘要素）
项 目
必备要求
学历
大学本科
专业教育
物流、销售管理方面
职业资格证书
无
特定 能力
个性因素
合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、创新性
运动能力
具有较好的身体素质
管理能力
沟通能力、计划能力、监督管理能力、分析判断力、书面表达能力、目标管理能力
—般能力
语言表达能力
特定行业职业要求及特定经验要求
无
■
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
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*1 主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
成品运输
1） 根