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墨菲定律员工培训 ppt课件.ppt

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武汉合康
2015
F1员工培训
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墨菲定律员工培训
“墨菲定律”是一种心理学效应，由爱德华·墨菲（Edward A. Murphy）工程师提出的
1949年，他和他的上司斯塔普少校参加美国空军进行的MX981火箭减速超重实验。其中有一个实验项目是将16个火箭加速度计悬空装置在受实者上方，当时有两种方法可以将加速度计固定在支架上，而不可思议的是，竟然有人有条不紊地将16个加速度计全部装在错误位置
墨菲定律的原句是这样的：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
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墨菲定律员工培训
如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
墨菲定律主要内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
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墨菲定律员工培训
例子
如果你把一片干面包掉在你的新地毯上，它两面都可能着地。但你把一片一面涂有果酱的面包掉在新地毯上，常常是有果酱的那面朝下
如果在街上准备拦一辆车去赴一个时间紧迫的约会，你会发现街上所有的出租车不是有客就是根本不搭理你，而当你不需要租车的时候，却发现有很多空车在你周围游弋，只待你的一扬手，车随时就停在你的面前。
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墨菲定律员工培训
“墨菲定律”告诉我们，容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，事故都会发生。而且我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。所以，我们在事前应该是尽可能地想得周到、全面一些，采取相应的预防和应急措施，如果真的发生不幸或者损失，就勇敢的应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。

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