2021年热力本年度工作总结.docx

热力本年度工作总结

　　加强毕业班考试的反馈力度，定时召开协调会和分析会，召开家长会，立即反馈，立即沟通，形成教育的协力。
　　从大的方面说，当助手主要的在于搞好信息、决议、督查工作。立即地捕捉信息，正确地做好反馈，主动地当好决议参谋。不但要善于发觉问题，还要认真分析问题，给领导处理问题提供决议参考。领导一旦采纳决议意见，还要制订决议备选方案。备选方案不能只是一个，要有多个方案，方便领导优中选优，拍板定
　　尊敬的领导、各位同仁：  
　　大家好，我是仁兴供热所南北区站站长xx，2021年5月9日，经过企业为我搭建的平台，在所领导和同志们的信任下，我走上了南北区站站长的岗位。带着一份眷恋、一份期盼,迎来了充满期望和挑战的2021责任年！2021年我站项目建设昼夜兼程，维修改造披星戴月，优质服务品牌升级，手册修编***澎湃。正是这些工作的付出，才使我站每个人全部心存感动、心存自豪、更心存感恩。 缅怀逝去的2021年，心中无限感慨。我从一名默默无闻的“小兵”走到了站长的岗位并比较圆满的完成了企业及所领导交办的各项工作任务，在这里我要首先感谢所领导对我的信任、支持、教导、关心、爱惜和帮助，使我能够快速的成长起来，更要感谢我站的全体职员，正是因为有了她们的支持和帮助才使我站渡过了一个又一个艰苦时期。在这里我对全部曾经支持和帮助过我站的领导及职员致以深深的谢意，感谢你们不吝赐教；感谢你们敬业、忠诚的精神；感谢你们的细心呵护让我能够快速成才。 
　　2021年已经过去，为了更加快的提升管理经验、不停提升业务能力、逐步完善本身素质，我对过去一年工作和生活中所发生的问题做了一下总结和归纳，不够完善之处还请领导和同志们见谅并期望大家对我能够立即提出纠偏意见，我将努力使自己做到最好，现将2021年工作陈说以下：  
　　一、 “新兵”上岗、直面困难。  
　　伴随老板有关“创新管理、愉快富有”的理念出台，热力行业的改革就势在必得不可更改。结合老板“人人身上有协议，人人身上有指标”的指导思想，企业相继出台了一系列创新举措，而我就是其中的一个受益者。回想我刚走上站长岗位时，心中忐忑不安。深怕哪个关系或工作处理不好而影响站内工作的开展，我上任后的最初一段时间，对工作摸不到头绪，不能合理安排时间和工作量。幸好领导立即的对我进行提点才让我找到了工作的方向和重心，在最初恢复路面和阀门井保温工作中，我不怕脏、不怕累，时刻对自己进行高标准的要求。功夫不负有心人，经过近一个半月的历练，我最终摆脱了自己以前那种事不关己高高挂起的心态，最终能为了让南北区站成为企业境内最好的站而扎实的工作了。为了不让领导失望，为了不给师父丢脸我竭尽所能忘我的工作着，在我最艰苦的时期一个身影的出现为我屏蔽了流言蜚语、遮挡了风霜雪雨，这个人就是我的老班长张勇。正是她不停的激励我、教导我，才让我渡过了难关并成功的走到了今天。在领导和职员的帮助下，更使我快速的走出了阴影，为实现本身的价值而投入到担心忙碌的工作中。  
　　二、 学****做人”、知道“奉献”。  
　　在我从最初忐忑不安的心态下蜕变成一名合格的职员期间，正是因为有领导不停的对我灌输正确的人生观、价值观并结合华生优异的企业文化理念，才让我从一个懵懂少年成长成了一名知道奉献、知道感恩的华生人。回想当初的我，只知道索取却忘