2021年职业生涯规划探讨讲义.ppt

前 言
你知道自己想要什么吗?
2021/1/26
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职业生涯规划探讨
请大家拿出一张纸，写下内容：
我是谁？
我与同等岗位同事的两个优点、一个不足之处
我三年前的职业目标是什么？是否达成？
我未来三年的职业目标是什么？
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职业生涯规划探讨
小寓言：三个人的选择
有三个人被判关进监狱三年，监狱长许诺满足每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人要了一部与外界沟通的电话。
三年后…………
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职业生涯规划探讨
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
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职业生涯规划探讨
故事的寓意：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
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职业生涯规划探讨
职业生涯规划概况
职业：人维持生活的主要来源。
职业生涯：指在一个或多个组织中所经历的一系列职业、职位发展过程。
职业规划：是指一个人制定职业目标、确定实现目标的方法、手段和不断发展的过程和计划。
相关概念
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职业生涯规划探讨
个人职业生涯周期
成长阶段
（0-21岁）
进入工作领域阶段
（18-25岁）
早期职业确立阶段
（25-35岁）
职业生涯中期阶段
（35-45岁）
职业生涯后期阶段
（40-60岁）
衰退和离职（退休）阶段
（60岁以后）
萌芽——尝试积累——创业攀登——发展——成熟——总结——退居
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职业生涯规划探讨
职业生涯周期各阶段
阶段
职业生涯阶段
特征描述
所关心的问题
应开发的工作
三分法
六分法
年龄 段
早期职业生涯
职业准备期
出生～14岁
个人通过对家庭成员、朋友以及老师的认同以及与他们之间的相互作用，逐渐建立起自我的梗概
这一阶段的开始，角色扮演极为重要
通过不同的行为方式，建立起一个独特的自我概念或个性
职业选择期
15～24岁
探索各种可能的职业选择
1、通过学校教育、休闲活动和工作的途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。
2、后期第一位重要的是得到一份工作
1、对自己的能力和天资形成一种现实性的评价。
2、了解和评价职业和工作单位的信息递交与决策。
3、了解工作和职位的任务、职责
职业适应期
≤30岁，工作一般≤5年
该阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他（她）就会准备进行一些变化
1、学会如何处理和调整日常工作中的各种麻烦
2、要为成功地完成所分派的任务而承担责任
3、要做出改变和调换工作单位的决定
1、了解工作和职位的任务、职责
2、了解如何协调与上级、同事和其他人工作方面的关系
3、树立自己良好的形象
4、坚持学****开发某一方面或更多方面的专门知识
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职业生涯规划探讨
阶段
职业生涯阶段
特征描述
所关心的问题
应开发的工作
三分法
六分法
年龄 段
中期职业生涯
职业稳定期
30～45岁，工作2～10年
稳定子阶段：这个阶段人们往往已经定下了较为坚定的职业目标，并制定较为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展那些教育活动等
1、选择专业和决定承担义务的程度
2、确定从事的专业，并落实到工作单位
3、确定生涯发展的行程和目标等
4、在几种可供选择的生涯方案中，做出选择（如技术工作还是管理职位）
5、检查自己选择的职业、职业生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整
1、开辟更宽的职业出路
2、了解符合自我评价的信息（例如工作的成绩效果）
3、了解如何正确解决工作、家庭和其他利益之间的矛盾
4、出现“职业瓶颈”时客观分析，查找原因（重点为自身原因），把握今后努力方向
5、及时充电
中期危机阶段：这一阶段，人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。
职业生涯周期各阶段
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职业生涯规划探讨
职业生涯周期各阶段
阶段
职业生涯阶段
特征描