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上海大学生职业生涯规划书.doc


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文档列表 文档介绍
My Career planning
学校:
学院:
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姓名:
性别:
学号:
座右铭:


前言
一 自我认知
1 全面评估……………………………………………………………
2 自我认知小结………………………………………………………
3 发展与提高自己……………………………………………………
4 MBTI职业性格测试…………………………………………………
5 霍兰德职业兴趣评测………………………………………………
二 职业认知
1 外部环境分析………………………………………………………
2 目标职业分析………………………………………………………
3 职业认知小结………………………………………………………
三 职业决策与计划
1 swot分析……………………………………………………………
1 确定目标和路径……………………………………………………
2动态分析调整………………………………………………………
3备选规划方案………………………………………………………
四 展望未来


我在大学已经经历了三年,我坚信人活 着不应该庸庸碌碌,要有理想,有勇气,有追求梦想的毅力与恒心。
现在是一个人才竞争的时代,而职业生涯规划则是成为在人争夺战中 另一重要利器。 对每个人来说职业生涯规划是必须的, 尤其是对我们大学生来说。 因此,我现在就试着为自己拟定一份职业生涯规划,为自己将来设计一下。
一、




1、全面评估:
优点
缺点
自我评价
有责任心,做事认真,有热情,对新的事物充满学****欲望, 自学能力较强,做事灵活不呆板
做事认真但有时候会出现犯迷糊,有点懒,容易忘事,有点稚嫩,容易情绪化。
家人评价
学****和工作认真投入,做事有决心有毅力,动手能力强,乐 观
老师评价
工作认真负责,待人热情, 与同学关系很好,也具有很好的安排组织和领导能力
同学评价
待人热情,很好与人相处,有礼貌,乐观,想象力丰富,喜 欢创新
其他部门评价
有责任心,有上进心,待人真诚热情,认真负责,积 极主动工作
2、自我认知小结:
本人做事认真负责;
喜欢接触并学****新鲜事物, 喜欢创新,有较强的自学能力,但有时候会出现懒惰的情绪;
有时候会高 估自己的能力但有上进心;
有热情,但有时候会犯迷糊;乐观开朗,有亲 和力和领导能力,但还是有点稚嫩。
3 、发展与提高自己:
要克服自己的懒惰心理,
学会多留意自己身边的人和所发生的事,
约束自己,通过多做事来锻炼自己,要自己不要那么稚嫩,使自己走向成熟,
学会做事要果断,
学会控制自己的情绪,找到合理的途径来调节自己的情绪。
4、MBTI职业性格测试
1、前言
MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。
分别是:
外向(E) 和 内向(I)
感觉(S) 和 直觉(N)
思考(T) 和 情感(F)
判断(J) 和 知觉(P)
如: 
我们与世界的相互作用是怎样的?-->外向(E)和内向(I)
我们自然留意的信息类型?-->感觉(S)和直觉(N)
如何做决定? -->思考(T)和情感(F)
做事方式? -->判断(J)和知觉(P)
每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两端称做"偏好"。
例如:如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好(得分为正数)。如果你落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好(得分为负数)。
2、测评结果
您的性格类型是“ESTJ”(外向+实感+思维+判断)
性格特征:
    讲求实际,注重现实,注重事实。果断,很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循, 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。
    ESTJ 型的人高效率地工作,自我负责,监督他人工作,合理分配和处置资源,主次分明,井井有条;能制定和遵守规则,多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;倾向于选择较为务实的业务,以有形产品为主;喜欢工作中带有和人接触、交流的成分,但不以态度取胜;不特别强调工作的行业或兴趣,多以职业角度看待每一份工作。

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  • 时间2021-01-26