纪律与执行力 ——纪律是团队文化的精髓
夏建南
纪律与执行
一、什么是纪律
二、如何把纪律形成****惯
三、守纪是一种职业操守
四、纪律与我们的联系
五、纪律与执行力的关系
六、什么是执行力
七、什么原因导致执行力不强
八、怎样提高执行力
纪律是一个团队生存和作战的保障,没有了纪律,这个团队就会像一盘散沙,各自为战,没有前进的方向。
一支富有战斗力的团队,必定有铁一般的纪律;
一个合格的员工,也一定具有强烈的纪律观念。
纪律,是团队文化的精髓,团队如果没有纪律,就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情,就是指定明确的纪律规范。
没有规矩不成方圆,团队是人的组合,人都有自己的思想和行为。但是做为一个团队,却要力求避免这种个人的思想和行为,要求步调一致,所以纪律的约束不能缺少。
什么是纪律
什么是纪律
纪律首先是服从
——服从是任何一个干部、员工的基本素质,也是所有人对自己的要求
纪律是令行禁止
——员工行为规划、奖惩规范、相关SOP
纪律是执行
——决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复
纪律是严格遵守各项规章制度,贯彻各种决议,执行上级的安排,这是我们任何一下干部和员工必须履行的职责。
当然,自律是纪律的重要组成部分。干部必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化,这是贯彻纪律的关键。
任何干部、员工都不得将个人、亲属、朋友、小团体的利益凌驾于企业利益之上。
什么是纪律
纪律的重要性
***就曾经说:“日本敢于欺负我们,主要的原因在于中国民众的无组织状态。
”残酷的现实,让***那个时代的人们认识到了组织和纪律的重要性,所以红军从一开始就强调了组织和纪律的重要性。
早在井冈山时期,***就亲自制定和颁发了《三大纪律八项注意》等一系列红军纪律。
把纪律变成****惯
形成纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础。
从学****规则,遵守纪律,树立纪律意识,刻意使自己的行为服从于纪律,到自觉把纪律变成自己的****惯,需要一个较长的过程,需要克服自身许多不完善之处。但只有把纪律变成为****惯,我们才能具备持久的战斗力
守纪是一种职业操守
“形成纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础
良好的职业操守将影响员工职业生涯的发展
纪律与企业文化的关系——纪律就是企业文化的核心内容
没有纪律的车间文化是不可能在各项实施中取得有效的成功,做一行就要爱一行,就要遵守及认同车间的规则
对已经形成的纪律不含糊,成为一名有纪律的员工。有纪律的员工是把纪律变成****惯,做任何事情都会按照规则去进行,最后做到“随心所欲不逾矩”。
纪律与我们的联系
纪律与我们的联系
纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础,没有纪律,便没有了一切
我们是一个生产部门,我们的产品质量是生产出来的,而不是检验出来的,我们要认识到工艺纪律是保证产品质量的基础
违反纪律是相当严重的,所以我们必须从意识上改变过来。一个优秀的企业,其规章制度涵盖到生产、经营、服务的方方面面,让员工处处有章可循,就能提高员工的思想认识,从而养成良好的工作****惯,并可主动、创造性地开展工作。
纪律与执行力 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.