招聘与面试.ppt

目标选材—面试的革命
第一步 组织整个选材过程
第二步 确定胜任某工作岗位所需的预期业绩
第三步 准备面试问题与回答
第四步 通过行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业绩的能力
第五步 运用测评中心为选材把关
第六步 准确地评估
面试的革命
目标选材六步曲
引言：
你相信
这些案例吗？
信不信由你
一个美国总统在中国甚至当不了国家公务员
一个学生可以被老师骂死
一只苍蝇可以打败一个世界冠军
选杨利伟比我们在企业里选才容易得多
最后的问题给您：
超级女声中选一个做你的员工，你会选……
一个美国总统在中国甚至当不了国家公务员---《华盛顿邮报》报道
老师“骂死学生”被判刑1年
重庆实验学校15岁女生丁小婷因上课迟到而遭到班主任老师汪宗惠近1个小时的恶意辱骂。她先用木棍打她几下，接着又开始辱骂：“你不看看你自己，又矮又丑又肥，你只能当一辈子老处女，你连坐台的资格都没有！”听了老师的这些话后，丁小婷不堪受辱跳楼***。丁小婷的父亲丁志刚悲愤交加，将骂死女儿的老师告上法庭，要求追究刑事责任
2003年8月22日，重庆市渝中区法院对此案作出一审宣判，以侮辱罪判处被告人汪宗惠有期徒刑1年，缓刑1年。25日，丁志刚以一审法院量刑过轻为由，向重庆市第一中级法院提起上诉。
一个学生可以被老师骂死
一只苍蝇可以打败一个世界冠军
选杨利伟比我们
在企业里选才容易得多
让我们总结一下
一个美国总统在中国甚至当不了国家公务员
一个学生可以被老师骂死
一只苍蝇可以打败一个世界冠军
选杨利伟比我们在企业里选才容易得多
最后的问题--先留个悬念吧
超级女声中选一个做你的员工，你会选……
智商IQ (Intelligence Quotient）
情商EQ (Emotional Quotient)
逆商AQ (Adversity Quotient)