步行街行政人事工作手册.doc

目 录
第一章 公司组织机构设置☆DX/RSB-01……………………………………………2
第二章 文件、表格编码规定☆DX/RSB-02…………………………………………3
行政人事部运作程序☆DX/RSB-03…………………………………………5
行政人事部工作职责☆DX/RSB-04…………………………………………6
劳动条例☆DX/RSB-05 ……………………………………………………12
员工福利☆DX/RSB-06 ……………………………………………………16
第七章 工作纪律与奖惩条例☆DX/RSB-07 ………………………………………19
第八章 注意事项☆DX/RSB-08 ……………………………………………………30
第九章 修订及补充☆DX/RSB-09 …………………………………………………31
附件一 (记录) ……………………………………………………………………32
附件二 (相关制度、合约) ………………………………………………………33
公司组织机构设置☆DX/RSB-01
文件名称：
公司组织机构设置
页 码：
文件编号：
DX/RSB-01
编 制 日 期：
2002-4-10
修改日期：
年 月 日
生效日期：
年 月 日
版号/更改号：
公司架构：☆DX/RSB-01-01
A. 董事长 B. 总经理 C. 副总经理
D. 六大部门：行政人事部；财务部；客户中心；经营部；工程部；安防部。
公司机构设置表：☆DX/RSB-01-02
董 事 长
总经理
副总经理


行 财 客 经 工 安
政 务 户 营 程 防
人 部 中 部 部 部
事 心
部
文件、表格编码规定☆DX/RSB-02
文件名称：
文件、表格编码规定
页 码：
文件编号：
DX/RSB-02
编 制 日 期：
2002-4-10
修改日期：
年 月 日
生效日期：
年 月 日
版号/更改号：
目的:
确保每一个质量体系文件都有唯一的编码，便于文件的识别，追溯和控制，便于统一领导，统一步调，协助指挥、贯彻、落实文件之精神。
适用范围：
适用于本公司质量体系文件的编码。
职责：
行政人事部负责制定文件的编码方法；
各级文件管理、传递按本规定对公司范围内的文件进行编码和登记。
编码规定：
各部门编写的质量体系文件在完成后，由文件管理员按照本规定、要求进行登记、编码，每一份文件、表格只允许有唯一的一个编码；
部门名称与部门代号：
公司内各部门代号用该部门名称中两个汉语拼音字母组成表求：
德信公司：DX 行政人事部：RSB 工程部：GCB 经营部：JYB
德兴公司：DX 财务部：CWB 安防部：AFB 客户中心：KHB
编码方法：
《工作规程》的编码方式有两种：
公司工作规程的编码由：公司代号 部门代号 顺序号几部分组成；
其它部门工作规程的编码由：公司代号 部门代号 顺序号 顺序号……几部分组成。
编码表达形式：

……


顺序号（从01、02、03……）

部门代号【见四（二）】

公司代号【见四（二）】
行政人事部运作程序☆DX/RSB-03
文件名称：
行政人事部运作程序
页 码：
文件编号：
DX/RSB-03
编 制 日 期：
2002-4-10
修改日期：
年 月 日
生效日期：
年 月 日
版号/更改号：
目的