福建白考心理学“社会心理学”串讲资料第七章.doc

福建白考心理学“社会心理学”串讲资料第七章.doc福建白考心理学“社会心理学”串讲资料第七章
福建自考心理学第7章人际关系
第1节人际关系概念
人际关系：指人们在人际交往过程屮所结成的心理关系，它反映了个人或群 体寻求满足需要的心理状态。这种关系的变化与发展取决于交往双方需要的满足 程度。
需要的满足与否是人际关系的基础。
社会测量法：是由心理学家莫里诺提出的一-种测量团体（特别是小团体）内 成员之间人际关系和人际相互作用模式的方法。
社会测量法的重要特点：①社会测量法涉及社会性变量；②社会测量法容易 引起被测人的较强的兴趣与动机;③测量结果的应用性强，特别适合于团体研究。
社会测量法只是测量团体人际关系的方法。前苏联心理学家在些基础上还提 出了参照测量法和分层测量法。
社会测量结果的分析主要有三种形式：矩阵分析；图解分析；指数分析。
社会测量指数分析公式：
个人社会测量指数=力列屮被选数Fl/ （n-1）被选数H之和，m团体 成员人数）。
团体社会测量指数二相互选择数FI之和/所有可能的相互选择总数（可作团体 内聚力指标）
例：团体10人，互选共15,团体社会测量指数为： （互选Z和：
C21010x9/2=45）
第2节人际吸引
吸引：指的是一个人对于其他人所抱的积极态度。
*人们为什么会相互吸引？社会心理学家认为原因：（1）人类具有亲和倾向。 魏斯提出了亲和对人的六种价值：①依附②社会整合③价值的保证④可靠的同盟 感⑤得到指导⑥教育他人的机会。（2）为了克服寂寞。
寂寞：当我们的社会关系缺少某些重要的特色吋引起的--种主观上的不愉快
感。寂寞是个人的内部感受，它无法由人的外在表现加以判断。
魏斯以个人所缺乏的特殊社会关系为基础把寂寞分为两类:情绪性寂寞和社 会性寂寞。情绪性寂寞：由于没有任何亲密的人可以依附所引起的寂寞。社会性 寂寞：个体缺乏社会整合感或缺乏团体归属感时所引起的寂寞。寂寞常和焦虑联 系在1起。
人际吸引的基本原则：（1）强化原则：强化是学****论的一项基本原则，运 用到人际吸引屮就是我们喜欢能给予我们奖励的人。（2）联结原则：联结是经 典条件反射屮的一个极其重要学****原则。我们喜欢那些与美好经验联结在-•起的 人，而厌恶那些与不愉快经验联结在一起的人。（3）社会交换原则：这一观点 认为，我们对于一个人的喜欢与否，是基于对成本及利益所做的评价。根据社会 交换理论，半我们认识到从人际交往屮得到的报酬超过成本时，便会喜欢和我们 交往的人。
影响人际吸引的四个因素：个人特质、相似性、熟悉性及接近性（接近性是 空间上的）。
与吸引有关的三个个人特质：温暖、能力和外表吸引力。
曝光效应：我们把这种只要经常出现就能增加喜欢程度的现象叫做曝光效 应。
亲和倾向起源于婴儿期，主要与婴儿的依附有关。
第3节亲密关系
关系：两个人彼此能互相影响对方，并且互相依赖。（凯利1983）
亲密关系：当两个人彼此间的依赖性很大吋，我们把这种关系称为亲密关系。
酬赏：个体从人际关系小所获得的任何有价值的东西，比如被爱的感觉或得 到经济上的援助。
霍氏（1974）区分出了六类基本的酬赏：爱、金钱、地位、知识、物质及服 务。
成本：人际关系屮所产生负性结果。
水自我揭露：指一个人向别人说心里话，与他人共享内心的感受及信息。
自我揭露是增进亲密关系