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2021年监理工程师劳动合同示范文本.doc


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文档列表 文档介绍
2021年监理工程师劳动合同示范文本
水利工程注册监理工程师劳动协议
示范文本
(征求意见稿初稿)

协议内容不规范、不完善,会影响劳动关系友好稳定,使劳动纠纷增多,增加劳资双方风险。规范劳动协议条款,可使劳动协议能够明确、全方面、具体,愈加好规范双方权利义务。依据《中国劳动协议法》、《中国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律、法规、规范性文件和水利工程监理工程师现况,制订本《水利工程注册监理工程师劳动协议范本》(以下简称《劳动协议文本》)。
依据水利工程监理单位和注册监理工程师劳动关系现实状况,本《劳动协议文本》由《监理工程师劳动协议示范文本》、《退休人员劳务协议示范文本》、《社会保险不转入协议》及《监理工程师借调协议》五部分组成。
《监理工程师劳动协议示范文本》包含固定时限劳动协议、无固定时限劳动协议和以完成一定工作任务为期限劳动协议。固定时限劳动协议和无固定时限劳动协议适适用于监理工程师在该单位注册并从事监理工作单一劳动关系和监理工程师为内退人员、下岗人停薪留职人员、企业停产放长假人员在该监理单位注册并长久从事监理劳动双重劳动关系;对于后者,除了签署劳动协议外,若劳动者原单位还继续为其缴纳社会保险者,监理单位还应和劳动者还应签署《社会保险不转入协议》;用人单位和劳动者能够依据实际情况和协商结果确定选择固定时限或无固定时限劳动协议。以完成一定工作任务为期限劳动协议通常适适用于监理工程师需要临时到其它监理单位从事监理业务,其它临时监理单位宜和劳动者签署以完成一定工作任务为期限劳动协议,除此之外,注册监理单位、其它临时监理单位和劳动者还应签署《监理工程师借调协议》。
《退休人员劳务协议示范文本》适适用于离退休人员在监理单位注册,并从事监理工作。
劳动协议属于《劳动法》、《劳动协议法》调整范围,劳务协议属于《协议法》调整范围。

劳动协议必备条款
依据《劳动协议法》第十七条,劳动协议应该含有以下条款:(一)用人单位名称、住所和法定代表人或关键责任人;(二)劳动者姓名、住址和居民身份证或其它有效身份证件号码;(三)劳动协议期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动酬劳;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规要求应该纳入劳动协议其它事项。劳动协议除前款要求必备条款外,用人单位和劳动者能够协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。
其中(一)、(二)款为协议主体信息,必需含有。若双方协商一致,劳动协议必备条款不含有或不完整不能代表劳动协议无效,但增加劳资双方风险。
特殊事项说明
(1)劳动协议必备条款(一)、(二)必需含有;
(2)协议期限;劳动协议期限是双方当事人相互享受权利、推行义务时间界限,即劳动协议使用期限。劳动协议期限可分为固定时限、无固定时限和以完成一定工作任务为期限。无固定时限劳动协议是指劳动协议没有一个确切终止时间,劳动协议期限长短不能确定,但并不是没有终止时间;一旦出现了法律要求情形,无固定时限劳动协议也一样能够解除。以完成一定工作任务为期限某一项工作或工程开始之日,即为协议开始之时,此项工作或工作完成,协议即告终止。以完成一定工作任务为期限劳动协议或劳动协议期限不满三个月,不得约定试用期。
(3)工作时间和休息休假。提议约定工作制度,可依据不一样工作制度,建立适合本单位相关休息休假规章制度,利用规章制度约束监理工程师工作时间。假如没有工作制度内容,即视为标准工作工时制,未来很可能因为加班费问题发生争议。
(5)协议变更、解除和终止应符正当定条件。

(1)劳务协议属于《协议法》调整范围;所以其协议内容不受《劳动协议法》约束,而是基于双方协商一致。
(2)协议期限宜选择以完成一定工作任务为期限;
(3)社会保险;已不能再购置社会保险;但应为劳动者购置意外伤害险;

(1)借调协议含有三方当事人,是其和其它协议最显著区分;所以,三方权利义务、违约责任等和其它劳动协议也不尽相同;
(2)三方权利和义务约定;约定中应包含劳动者工作内容、工作地点及休息时间、劳动酬劳、劳动条件等劳动协议必备条件。

示范文本1 监理工程师劳动协议范本(适适用于固定时限劳动协议、无固定时限劳动协议和以完成一定工作任务为期限劳动协议)
监理工程师劳动协议书
甲方:(单位全称)
性质:

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  • 时间2021-01-18