2021年电大职业素质5.doc

2021年电大职业素质5
一. 单选题 （共20题,共40分）
1. 由职员和管理层组成一个共同体，能合理利用每一个组员知识和技能，协同工作，处理问题，达成共同目标，这个共同体被称之为（ ）。 （2分）




☆考生答案：B
★考生得分：2 分 评语：
2. （ ）类型组织结构优点是能适应该代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化企业。 （2分）




☆考生答案：B
★考生得分：2 分 评语：
3. （ ）是职场关键规则，也是职场运行关键动力。 （2分）




☆考生答案：D
★考生得分：2 分 评语：
4. 下列选项中是职业匹配关键要素是（ ）。 （2分）




☆考生答案：A
★考生得分：2 分 评语：
5. 岗位胜任对职员职业素养要求通常包含两个方面，这两个方面是（ ）。 （2分）




☆考生答案：D
★考生得分：0 分 评语：
6. （ ）是职业活动结果，指劳动者需要达成职业标准和要求。 （2分）




☆考生答案：D
★考生得分：2 分 评语：
7. （ ）对于个人而言就是指一个人作为社会组员要面对社会、她人和自己行为负责，要勇于担当。 （2分）




☆考生答案：B
★考生得分：2 分 评语：
8. 影响岗位关联中组织内部和岗位在生产或工作中互动效果原因关键是（ ）。 （2分）




☆考生答案：D
★考生得分：2 分 评语：
9. 中国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确是（ ）。 （2分）
、中级工、高级工、技师、高级技师
、高级工、技师、中级技师、高级技师
、中级工、中高级工、高级工、技师
、中级工、中高级工、高级工、高级技师
☆考生答案：A
★考生得分：2 分 评语：
10. 提升交往效果和交往质量关键方法是（ ）。 （2分）




☆考生答案：C
★考生得分：2 分 评语：
11. （ ），就是企业累积和控制难以复制资源，以确保该企业在不完全市场条件下，赚取超出通常水平利润及保持企业长久竞争优势。 （2分）




☆考生答案：B
★考生得分：2 分 评语：
12. （ ）是满足职业发展必需条件。 （2分）




☆考生答案：A
★考生得分：2 分 评语：
13. （ ）是个人依据自己意愿在众多职业中做出最终选择过程。 （2分）




☆考生答案：B
★考生得分：2 分 评语：
14. （ ）含有外向、热情、好奇、善于交际经典特征。有和人交往和发觉新事物能力，善于迎接挑战。 （2分）




☆考生答案：A
★考生得分：2 分 评语：
15. （ ）关键指职员要有担当岗位责任意识。 （2分）




☆考生答案：B
★考生得分：2 分 评语：
16. （ ）是企业关键文化。 （2分）




☆考生答案：B
★考生得分：2 分 评语：
17. 岗位工作环境包含（ ）。 （2分）




☆考生答案：A