医院财务科岗位说明书.docx

财务科长岗位说明书
岗位名称:财务科长
所属部门:财务科
岗位编制:１人
岗位类别:管理岗
上级岗位:院长
下属人数总数:5人(包括直接和间接下属)
下属人员类别:管理岗
岗位目标:建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度,保证财务预算和监控分析职能的充分发挥,为医院领导的决策提供财务依据。
沟通关系
内 部
医院领导、各部门
外 部
上级主管部门、各开户银行、会计师事务所
任职条件
教育背景
大专及以上学历;
工作经验
8年以上工作经验,5年以上财务管理经验;
知识技能
系统地掌握财务会计理论和专业知识,熟悉最新的医院财务与会计制度,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
特殊要求
主要职责:
贯彻执行国家财务政策法规,建立健全医院财务管理制度;
组织财务预算的编制和预算执行中的财务审核;
组织制定和实施医院融资方案,优化资本结构,有计划地筹措资金,开辟资金来源;
负责资金合理分配,控制资金成本,加快资金周转,提高资金使用效率;
审阅下属提交的财务分析报告,对重点问题进行调研,向医院领导提出建议;
组织医院的固定资产管理;
负责内部稽查和外部审计的协调工作;
组织做好会计核算工作,及时准确地提供财务核算资料;
负责本部门人员的使用、培养、考核和奖惩等;负责编制本部门的年度和月度工作计划;负责控制本部门的费用;负责本部门与其他部门的协调工作。
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岗位权限:
对部门内所有岗位的工作有监督检查权和考核权;
对财务人员调动、任免、晋升有建议权;
对部门工作有考核权;
有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持;
有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持;
有权要求医院各部门执行财务制度。
工作标准:
建立和完善财务制度,建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息;
每月定期向医院领导提交财务分析报告;
会计核算差错率为零;
建立、健全部门内岗位说明书,做到职责清楚,既无重叠又无空白;
组织部门内部岗位培训,培训计划完成率１0０%;
服从医院领导的统一安排,积极配合其它部门的工作,满意度100％ 。
主管会计岗位说明书
岗位名称:总账会计(主管会计)
所属部门:财务科
岗位编制: １人
岗位类别:管理岗
上级岗位:科长
下属人数总数:人(包括直接和间接下属)
下属人员类别:
岗位目标:稽核、分析医院财务状况,编制财务报表及财务报告,为管理层提供及时、准确的财务信息。
沟通关系
内 部
收费室、医保科
外 部
开户银行
任职条件
教育背景
财务相关专业的大专及以上学历;
工作经验
5年以上工作经验,3年以上的财务工作经验
知识技能
熟悉国家财经法规、制度,了解最新的医院会财务及会计制度。熟悉医院财务分析、财务管理。熟练应用财务软件和办公软件。
特殊要求
主要职责:
负责医院财务预算的编制和预算执行中的财务审核,监督财务预算执行情况;
编制医院年度资金预算及控制医院年度资金预算的执行,编制医院系统（月度）资金计划,分析(月度)资金使用情况;
编制财务报表(快报、月报、年报)、各类管理报表及财务报告;
负责医院财务稽核工作,审核各类原始凭证及记账凭证,核实其真实性与完整性,并定期核对总帐与明细帐;
检查、分析医院收入、成本和利润预算的执行情况,挖掘增收节支潜力;
监督会计档案整理,监督会计基础规范的实施;
负责医院重大财务事项监督及报告;
负责医院清产核资工作。
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岗位权限:
有权纠正财务工作中的差错;
有权要求其他岗位的会计及出纳提供相关资料;
有权要求医院内部相关部门提供相关资料;
4、有权对各部门财务预算编制不合理的部分发回修改;
工作标准:
根据资金情况及医院年度预算,合理安排用款计划;
定期向医院领导出具总账报表及报表说明,保证会计信息、资料的真实、合法;
报表内容完整、数字准确、文字说明清楚,能够作为预算分析的基本依据;
各类原始凭证和记账凭证审核严格,确保其真实性和合法性;
确保账账相符、账证相符,各项账务处理符合财务政策、会计政策和国家法律法规;
定期检查、分析医院收入、成本和利润预算的执行情况,及时向科长提出合理化建议;
会计资料审核严格,确保会计信息、资料的真实性、合法性和准确性;
重大财务事项监督到位,报告及时,有效地支持上级领导的决策;
保证清产核资的客观性、真实性、合法性和准确性。