青工技能拉力赛判断题资料.xls

标题《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁在炸药存放点、包药点、炮点警戒区域内使用无线通讯工具,否则给予责任人离岗培训,造成严重后果的,解除劳动合同。管理评审是由企业的最高管理者定期对 HSE 管理体系进行系统评价,一般每两年组织一次。使用二氧化碳灭火器一定要防止手部的冻伤。在易燃、易爆场所的照明灯具,应使用密闭形或防爆形灯具,在多尘,潮湿和有腐蚀性气体的场所,应使用防水防尘型的灯具。黄热病是由黄热病病毒引起的急性传染病,埃及伊蚊是主要传播媒介。营地保安人员可以携带枪支进入施工现场和营地。特殊情况下,可以对病患使用没有处方的药品。工作纪律是强制性的规章制度,必须严格遵守。学****和接受培训只是员工的权利。常用的礼貌用语有:您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、抱歉、对不起、再见等。员工可以随意披露公司有关信息。因工作需要,公司要把配给我使用多年的笔记本电脑临时调配给另一位同事用,我拒绝了公司要求,我这样做对吗? 《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁在无守护船的情况下从事海上无人值守平台巡检及维护,否则给予责任人离岗培训,造成严重后果的,解除劳动合同《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁违反规定出海作业或不执行应急撤离指令,否则给予责任人离岗培训,造成严重后果的,解除劳动合同无论资本主义社会还是社会主义社会,各国矿产资源法规的基本内容都是相同的。印度尼西亚的石油税制模式为完全开放模式。大多数情况下,石油合作一次性支付的定金在 100 — 700 万元之间。 20世纪 60年代,印度尼西亚首创了产品分成合同,并将其用于农业部门。漏电保护器既能保护人身安全,还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。私人机动车因个人行为发生重大交通事故后,当事人及其家属向单位提出经济赔偿和其他善后处理要求,单位应当给予解决。西方大国干预别国内政是社会动荡的根源之一。在文明的形成过程中,宗教通常起到了重要作用。生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。因为油田境外施工区大多数都在偏远地区,因此常住营地不用设立警卫和值班室。集团公司追求的目标是:发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。员工在工作期间可以根据个人的爱好随便着装。中石化集团公司追求的目标是“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”。《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁测井现场装、卸放射源时不按规定封盖井口,否则给予责任人离岗培训,造成严重后果的,解除劳动合同民用爆破器材涉爆人员应经过单位安全部门审查,接受民用爆破器材安全管理知识、专业技能的培训,经考核合格取得有资质的机关核发的相关证件,持有效证件上岗。火场逃生时,身体的位置应尽量降低,因距离地面 2寸高的地方空气较清洁且温度较低。恐怖主义同一般意义的形式犯罪区别开来的标志是恐怖性。国家实行生产安全事故责任追究制度。交通事故是海外项目员工面临的一个主要的人身伤害风险。停车场应与营地或其他设施保持安全距离,尽可能设在下风处。中国石化应急指挥中心负责统一领导和指挥境外公共安全工作。外事局负责组织、协调、指导、监督境外公共安全管理及境外突发事件的应急处理。各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的条件,但在您不认同或者与个人利益产生冲突时可以不用遵守。《员工守则》规定在处理业务时,如果涉及到您的亲属,您应一视同仁。《员工守则》规定,员工不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁在雷电天气进行电缆射孔作业,否则给予责任人离岗培训,造成严重后果的, 解除劳动合同矿区使用费可以根据井口产值按固定费率计征。当前外国石油公司所得税率一般在 30% 左右。危险物品,是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有,您有义务提供必要的信息资料,协助公司取得和行使知识产权。对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。胜利油田的共同行为规范是“人人遵章守纪事事讲求精细时时注重创新处处体现和谐”允许外国石油公司为了回收其初期投资可以分得该油田产量的一定百分比,数量有谈判决定。产品分成合同从生产一开始,资源国政府就可得到自己份额的“利润油”,从而获得收益。生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口。签订《私人机动车辆安全使用承诺书》目的之一是明确私人机动车辆车主及其驾驶人与单位之间的交通安全责任和义务。由于热的传导、对流、辐射引起的物质燃烧现象都属点燃。雨天穿的胶鞋,在进行电工