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深圳将试行社会养老保险+职业年金
一肓被外界质疑的深圳“社会养老双重标准”即“双轨制”制度将被曲上句号。据悉， “社会养老保险+职业年金”的养老保障制度，是深圳市继聘任制公务员参加社会养老保险 后的又一次重大改革养老保障制度。
据了解，探索事业单位制度改革，是深圳推动退休“双轨制”向“单轨制”转变的第一 步。深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会口前共同颁发《深圳市事业单位工作 人员养老保障实行办法》决定对《办法》实施品新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工 作人员也试行加职业年金的养老保障制度。《办法》从近日起试行，有效期5年。
据了解，Z前深圳退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较人，引 发公平性质疑。而机关事业单位与企业在制度上的双轨制，制度Z间乂缺乏合理的转移接续 安排，如果机关事业单位人员屮途离职只能净身出户，阻碍了人才合理流动。取消“双轨制” 制度，对企事业养老统一，是各界共同的声音。作为对机关事业单位工作人员服务社会事业 的激励，实行年功积累，体现其服务贡献程度，保障了其合理的退休待遇。
深圳市人力资源和社会保障局有关负责人表不，“双轨制”问题引发各界关注，饱受社 会诟病，要求改革的呼声越来越大。这一改革对推动机关事业单位养老制度与企业职工养老 制度实行单轨制边出了重要一步，打通了机关事业单位人员向企业流动的障碍，并为深化机 关事业单位岗位管理和聘用制度提供了保证。
正式实施的新办法规定，新进入深圳市事业单位并受聘在常设岗位的工作人员，将跟企 业员丁一样，参加社会养老保险。作为基木养老保险制度的补充，职业年金的缴费则列入事 业单位年度预算，由单位全额缴交，并按月划拨至参加人员职业年金账户。
事业单位新聘人员参加职业年金的刀缴费基数为上年度木人刀平均T资总额，缴费基数 在深圳市上年度在岗职工刀平均工资3倍以内的，缴费比例为8%;月缴费基数达到或超过深 圳市上年度在岗职丁月平均工资3倍的，缴费比例为9