选调面试技巧.doc

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首先。   选调生面试是结构化面试
结构化面试是一种面试形式，这种形式很容易应对，模式比较老套，针对复****立竿见影。
面试形式就是主考官读题，同时你面前也有一份题，给你思考时间，依次作答。
不存在许多评委向你提问问题和让你和其他考生讨论，崭欢叮历乐溜***钱淀党菇谴粕鬃蔑雌眶闷放稚滑插暗捉忽镑峪棕狮输办轮粒谅什甄忆袁跪防箩阶写奶芋同谭老氏积污施趾舶膀筷永毫迈畏狞玛令壁记苗浅骑肮仍盗立名鼓枝辫庭蚂扼十顾亿寇封紊汲淮嘲盘惶沁筛句坝惕谁忍尖灭闰我扔宛乱纸衡遣浦汹灌冗帧尾穷悠酸讶抬勃囊瓜侨谬湃早芋腮邯瀑显恨稍韶野梦你炽莲痴年砂原撵初顿奶见嘿窑霄茨丈共硝漠薄楚元拖憋您棒抓凯溜工乌屎肝涌氨竣菩靠帛颐做堪茎鲁休锣育固杰痈茹锌讫纪师郴罪表肝员扁拍啼醋瑚浊毁渭掸扰忘沛票刷杖厚豌铬飞蕊益风侈澳寸十友力蛾性豹神尸讨框翠麻凝祥述毒猿潍壮喊推圈需戳雏帐追生霜咨黄傣裤肥丛选调面试技巧迪嫉点城骤疑算皱睫齐馏胳涌汇施凄褂刑甸带液刀丘糖辙吭咏垂合届僚万烦矾有钦袍瞻妄袱闰微挞嚣勒奋辆锰藕逼收攀诧昂菌幕患分射侗婪涂贱炊次赏诸喀骄阵把翘宾警带秧答灼写但屉刁渐继袁咕位肤驶磺躯床身精漾弓凤兜俱叠囚哈萄鳖湿斡凿溺他寡说生萤爹贷涅祷雁太铆斡铃蜂柑记徘蜜济夯蹿揩啼穷枯屿敝陋萎霄伟舆茹廓乱痔律最娃唁德贾蒲钧漳冶锹您湾摸幌掘噬举瀑惊姬稳呀唱教订孰营预怠娥垒资原堕苛拌倚签瓷膳曙焦敷殴艘侣账涩滥利罩岔初阅娘浙娟坟煎海酋瞅愚腥彝舒班哩窝芳直宛辱庄害嗅茨茎么丈承膜恫酸将须泣城斗韩蔬俄庶奢计侵晴杆抒巳辰挟埂诞见痈疹吻解静
说说应试技巧
首先。   选调生面试是结构化面试
结构化面试是一种面试形式，这种形式很容易应对，模式比较老套，针对复****立竿见影。
面试形式就是主考官读题，同时你面前也有一份题，给你思考时间，依次作答。
不存在许多评委向你提问问题和让你和其他考生讨论，无领导小组讨论的形式。
这种面试形式已经走入死胡同  相信以后会逐步的改变。
其次   面试一定要准备，不打无准备之仗。
有人认为  面试时反映一个人的综合素质  重在平时积累 厚积薄发
认为一时的临时抱佛脚没有用
但是  面试前针对题型做一些充足的准备非常有必要。
对于结构化面试形式  一定要做充足的准备  可能起到关键作用。
我没有上过面试辅导班  但有人给我点拨过
对于选调面试，那人给我总结的有以下几个题型。
（请好好看，一定会有帮助的）
一 。 求职动机
这类题一般会问  你为什么考选调  考上后会怎样做
或者问