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2017 职业技能培训方案
2017 职业技能培训方案 （一）区直各有关部门、公共就业服务机构、职业培 训单位、相关用人企业：为进一步完善我区的职业培训管理机制，建立城乡统 一的职业培训政策，充分发挥就业专项资金的作用，提高资金使用的安全性、 规范性和有效性，根据市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发市就业 专项资金管理办法的通知》、《关于下达 2014 年就业专项资金的通知》 ;市人力 资源和社会保障局《关于印发〈市职业培训管理暂行办法〉的通知》、《关于 下达 2014 年职业技能鉴定指标任务的通知》等有关文件的精神，结合我区企业 生产和用工需求的实际情况制定本方案， 2014 年我区的职业培训工作将严格按 照本方案组织实施。
一、指导思想为完善我区的职业培训机制，充分发挥政府补贴资金的作 用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，切实调动劳动者参加培训、企 业和培训机构参与培训的积极性，努力提高劳动者和企业职工的职业素质，促 进更高质量就业，结合我区实际情况，制定本方案。
二、培训形式和对象根据区的实际情况和市有关文件的要求， 2014 年我区 开展的培训形式以 “按项目运作的农业富余劳动力转移就业培训为主，采取由公 共就业服务机构组织或联合相关部门 （机构 ）共同开展，对有转移就业愿望的农业 富余劳动力和企业就招收劳动力进行各种形式职业技能培训。由公共就业服务 机构确定转移就业培训项目，制定转移就业培训方案，内容包括培训专业，组 织培训的单位、培训对象、培训人数、培训时间、培训场所、课程安排、师资 安排、就业方向和培训费用等并填报《开班申请表》 （附表 1）以及《培训学员花 名册》 （附表 4）。
经区人力资源和社会保障部门同意并确定补贴标准后组织培训。 组织培训前按上报的《开班申请表》按期预拨培训资金 50%，培训、鉴定 完成后，填报《资金结算申请表》 （附表 2）据实结算资金，未完成的相应扣减。
三、培训时间 2014年度的职业培训从 2014年10月8日至 2014年12月 15 日前完成。
四、培训组织实施培训按照 “谁培训、谁负责的原则，统一实行 “开班申 请、政策公告、过程巡查、考核鉴定、效果评估、资金申领的管理办法。
（一）开班申请。
所开展的培训每班人数原则上不超过 60 人。
培训机构须在当期培训开班前 2 个工作日前向监管组织实施培训项目的区 人社局递交当期培训班的《开班申请表》、《培训学员花名册》、《培训课程 安排表》。
区人社局在收到开班申请资料的 2 个工作日内对开班申请作出同意与否的 答复，并进行公示。
对未按规定递交开班申请或不同意开班的，其所开展的培训不享受政策补 贴。
（二）政策公告。
培训机构同意开班后，应在开班的第一时间将补贴政策、补贴标准、补贴 条件、申领办法、拨付方式、监督举报电话等内容在醒目位置公示等形式准确 告知所有参训学员。
（三）过程巡查。
区人社局将组织责任心强、公道正派、业务熟悉的人员组成巡查小组，现 场巡查人员不少于 2 人，根据开班申请、课程安排、培训周期等情况，以班期 为单位，采取查看台账资料、观看教学影音记录、听取汇报、现场询问、身份 核对、电话抽查、实地走访等方式对开班情况及培训过程进行不定期现场督导 和巡查，并据实填写《巡查情况记录表》 （一