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大学生就业形象设计.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约72页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

大学生就业求职形象设计
我们每个人都
有一个形象,不管
是否刻意塑造,你
没有意识的去设计
并不意味着别人眼
里就不存在你的形
象。
职场形象定义
通过衣着打扮、言行举止反映出的
个性、形象、公众面貌和所树立的印象。
同时也是在个人价值、人生观等方面与
社会进行沟通并为之接受的方法。
职场形象分类:
保守职场:政府官员、法律界、金融业、高
层企业、商界
穿着法则:保守西装(套装)类
创意职场:文化产业、媒体、一般商界、企
业
穿着法则:正式服装类
■随意职场:研发人员、SOHO一族、非强迫
性着装管理公司
穿着法则:休闲时尚类。
为什么要设计就业求职形象?
获得面试最佳第一印象,
你就跨出了成功的第一步。
穿对衣服,不见得能让你一定
获得录取;穿错衣服,却肯定
使你失去这个工作机会。想要
得到录用,穿着是专业技能之
叶丹服饰
大学生就业求职形象设计的几大误区
只要把衣服穿体面就行了
■衣服要买名牌,越贵越好
n求职前应做专业美容
■我很丑,我很矮,我很胖,穿什么都一样
形象包装好了就一定会成功
品味≠价格
同一件衣服的不同搭配
大学生就业求职形象要素:
服饰
发型与化妆
礼仪
服饰篇
服饰的三要素
形—物体的躯壳
n色——物体的外衣
■韵——个性、魅力、风格
形
审美的最高极致是和谐,只有符合比例的才
是和谐的。因此,要根据自己的体型和脸型选择
适合自己的款式。

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