基础工作规范化考评佐证材料模板(与2011年模版内容.ppt

2012年某县 (市、区)统计局
基础工作规范化考评佐证材料
(本课件仅供哈市区县(市)统计局使用,非经允许不得外传)
制作时间：2012年6月
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局长或局班子照片
（此栏目为建议设置项目）
哈尔滨市某县统计局某某某局长同志
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全局合影（此项为建议设置项，无全局合影可多张图片组合）
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2011年省统计局县级统计机构基础工作规范化考评标准
（黑统办发[2011]26号）
★★级单位
★★★单位
★★★★单位
基础分
不低于490分
不低于540分
不低于580分
加分
不低于10分
加分不低于30分
加分不低于50分
基础分满分为600分,加分上不封顶。
经哈尔滨市统计局考评小组工作人员，按照考评标准规定的8方面、26大项、68小项，现场考评打分，某县统计局获得基础分 分，加分 。总得分为 分。
考评标准大项目录
一、统计机构人员和办公条件（3大项、9小项）
二、制度建设（1大项、4小项）
三、业务及计算机培训（1大项、5小项）
四、统计调查（5大项、13小项）
五、统计服务（1大项、8小项）
六、统计信息化建设（5大项、9小项）
七、统计法制工作（4大项、8小项）
八、统计管理（6大项、12小项）
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一、统计机构人员和办公条件100分
1、统计机构20分
①设立独立的统计机构得10分，无统计机构但隶属于其他机构并保留牌子和公章的得5分。
考评办法：查阅行政、事业编制簿，文件或审批表及地市统计部门提供情况。
经查（经哈尔滨市统计局检查打分，下同），199年县统计局成立，得 分。
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②任免县级统计局负责人,以文件或组织部门审批等形式征得上级统计部门同意或意见的得10分，以电话或口头征求意见的得8分。
考评办法：查阅行政、事业编制簿，文件或审批表及地市统计部门提供情况。
经查，2000年任命某同志为县统计局局长，征得上级统计部门统一或意见，得 分。
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2、统计人员40分
①在编在岗统计人员：60万人口以上的县（市）18人，40-60万人口16人，40万人及以下12人，其余的区10人。呼兰、阿城、北林区按县（市）标准执行。达到此标准得25分，少一人扣2分，每增加1名加5分。
考评办法：查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。
经查，行政编制 个，在编 人；事业编制 个，在编人。共 人。得 分。
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②统计业务人员达到70%得10分，未达到扣5分。
考评办法：查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。
经查，2010年某县统计局共 人，其中统计业务人员 人，占局总人数 %，得 分。
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③统计人员（45岁以下）具备大专以上学历的得5分，未达到标准的扣1分/人。提高学历或取得统计师等相关专业技术等级（资格）职称的加3分/人。
考评办法：查阅2010、2011年度人事档案及相关编制批文。查阅县（市、区）统计部门学历和专业技术等级证书。
经查，2010年、2011年某县统计局（45岁以下）均具备大专以上学历，得 分；有人以