职业卫生管理制度条.docx

职业卫生管理制度
东华钢铁企业集团有限公司动力厂
目 录
（一）职业病危害防治责任制度 1
（二） （二）职业病危害警示与告知制
度 9
（三） （三）职业病危害项目申报制
度 11
（四） （四）职业病防治宣传教育培训制
度 14
（五）职业病防护设施维护检修制度 15
（六） 职业病防护用品管理制度 17
（七） 职业病危害监测及评价管理制度 19
（八） 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 21
（九） 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 25
（十）职业病危害事故处置与报告制度 27
（十^一）职业病危害应急救援与管理制度 29
（十二）岗位职业卫生操作规程 32
（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 ••…34
一、职业病危害防治责任制度
第一章 总则
第一条目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治 工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安 全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共 和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围
本公司各单位
第三条术语定义
1、 职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业 病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产 生的其他职业有害因素。
3、 职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业 过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因 素、化学因素、生物因素等）。
第二章 组织机构
第四条组织机构与责任
设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总 经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工 作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：
1 •组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2•根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3 •制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和
使用
，建立公司职业健康管理台帐和档案。
•组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传 教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者 进行批评教育和处罚。
，对查出的问题及时研究， 制定整改措施，落实部门按期解决。
7•定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报, 及时采取措施。
对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和 处理，对有关责任人予以严肃处理。
对公司的职业危害防治工作负直接责任。
各层级职业健康管理工作职责见第三章。
第三章 职责
第五条管理职责
一、总经理职责
⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危 害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专 业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职 工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当 要求。
⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究 和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范 措施
⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生 职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设 施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析， 对有关责任人予以严肃处理
⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、 主管副总经理职责：
⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我 公司职业危害防治工作规划；
⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重 大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实 施；
⑶保证公司职业健康管理机构的运行