XX环保科技股份有限公司工程项目管理办法.doc

XX环保科技股份有限公司工程项目管理办法
工程项目管理办法
(讨论稿)
目录
1、工程项目级别评定管理办法 2
附表1:项目系数因素定义与专家评分表 4
附表2:项目系数汇总评级表 5
2、工程项目成本核算管理办法 6
第一章总则 6
第二章成本核算管理体系 6
第三章成本计划 9
第四章成本控制 9
第五章项目成本核算 10
第六章成本分析与考核 12
第七章附则 13
3、工程项目成本节余提成管理办法 14
4、工程项目审计管理办法 18

1、工程项目级别评定管理办法
为进一步调动项目管理人员的积极性和创造性,提高工程项目管理效率,进而提高业绩,根据公司实际情况,特制定本办法。
适用范围
本办法适用于除尘工程事业部执行的工程项目。
项目评级的组织
工程项目立项后,除尘工程事业部负责组织相关专业的3~5位专家(包括除尘工程事业部负责人)组成项目评级小组。
项目评级专家应具有以下资格:
已经列入公司专家库;
通晓本专业技术知识,担任技术职系高级以上(包括高级)职务;或,
具有丰富的项目管理经验,担任过项目经理、设计总师,并且主持项目的累计标的额达到1000万元人民币以上;
公正、客观,在员工中具有较强的专家影响力。
项目评级
项目评级小组在工程项目开始前对项目进行综合评级,作为选任项目经理和项目考核的依据。
实施评级:项目评级专家根据项目的目标成本金额大小、技术与质量要求、施工复杂程度、实施进度的弹性、客户关系等指标,按照《项目评级因素定义与专家评分表》进行评分;
结果整理:除尘工程事业部负责汇总专家评分结果,按照《项目评级汇总表》整理归级,形成项目系数;
项目评级表
项目平均分a
120<a≤150
100<a≤120
85<a≤100
70<a≤85
50≤a≤70
项目评定级别
A
B
C
D
E
项目系数
a/100
项目级别和系数经主管副总裁审批后确定。
项目评级结果送计划经营部、综合管理部备案。
项目级别确定之后,除尘工程事业部负责综合项目需求因素、人力资源情况,提出选任项目经理建议,上报主管副总裁审批。
为了提高人力资源的利用效率,同时确保项目的质量和进度,原则上避免以较低技术职级担任较高项目级别的职务。
项目系数作为调整未来该项目参加人员的项目阶段奖金基数的一项依据,直接影响个人考核结果,参见公司《绩效考核管理办法》和《薪酬管理办法》相关规定。
本办法由公司除尘工程事业部负责解释、修订,由计划经营部审核后报公司总裁办公会审批,并在计划经营部和综合管理部备案。
本办法实施后,原有与本办法有抵触的规定,一律以本办法为准。
本办法自2005年 月 日起试行。
附表1:项目系数因素定义与专家评分表
项目名称:
评审因素
参考分数
专家评分
说明
13>.目标成本金额(20分)
≥3000万
20-30



1000-3000万
15-20



500-1000万
10-15



≤500万
5-10



(20分)
技术难度较大,有重大难题或较多技术难题需攻关
20-30



技术难度中等,有一般难度或多个技术难题需攻关
15-20



技术难度较小,仅有较容易突破或少数技术难题需攻关
10-15



利用原有成形技术
10



(15分)
质量要求较高,或者有特别质量要求
15-20



质量要求一般
10-15



质量要求较低
10



(15分)
施工复杂度较高
15-20



施工复杂度一般
10-15



常规施工
10



(20分)
时间非常紧张,需经常加班方能完成
20-35



时间比较紧张,偶尔需要加班
10-20



正常工作时间可完成
10



(10分)
新客户
10-15



老客户(与公司合作项目500万元以下)
5-10



老客户(与公司合作项目累计500万元以上)
5


合计
50-150


备注:评审因素与参考分数每年由除尘工程事业部调整修订一次。
附表2:项目