游戏团队推广协议.doc

甲方名称： 自己公司
甲方地址：
乙方名称：
乙方地址：
甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着快速全面推广游戏为目的，就乙方作为甲方正式授权铸剑游戏推广，达成如下协议。
区域推广
甲方授予乙方为《铸剑》游戏推广，乙方负责在本区域内及相关网站宣传推广甲方游戏产品。
工作内容
乙方主要工作事项为安排负责乙方团队在各市州区域内的游戏推广，甲方公司发放给乙方公司推广链接及对应推广码，乙方公司发放给旗下推广员单独推广链接及推广码，乙方推广员利用该推广码宣传推广游戏，其推广方式不做具体限定。
注：严禁乙方推广员在甲方公司游戏产品及游戏产品的相关网站上进行发放推广链接及推广码，第一次发现警告处理，第二次发现则立即撤销该推广员的推广资格。
考核方式
甲方以推广员后台为考核基准，乙方团队下推广员考核标准为每月每人注册账号200人，其中有效账号达到100人以上，其有效定义为荣誉值6000。公司会以注册时间间隔，注册IP地址，账号活跃度，以及多次登录游戏记录等方式判定账号是否为正常推广发展用户，每位推广员推广游戏的方式不做具体限定，但必须以正常推广方式进行游戏推广。考核依据推广后台统计的有效账号数量为标准进行乙方薪资的结算。
四、 薪资结算
工资构成：保底工资+绩效工资=每月实发工资
保底工资：400元（当月共完成200用户注册并有效账号达到100个及以上）
绩效工资：800元（当月共完成有效账号200个）
1000元（当月共完成有效账号250个）
1200元（当月共完成有效账号300个）
以此类推，绩效工资额度不设上限。
注：绩效成绩的有效账号中包含保底工资的基本任务量的100个有效账号，
充值提成：
甲方以后台为数据，给予乙方团队所发展玩家充值总额的15%作为提成奖励，，即乙方一个月发展所有用户甲方会统计其每月充值金额并拿出总金额15%作为乙方的销售提成。充值提成为账号注册日起头三个自然月。

结算方式
甲方每月8号以推广员后台为基准进行乙方工资的考核与结算。甲方将在7个工作日内结算出乙方推广总费用和详细清单，甲方将乙方团队总费用付予乙方团队负责人，乙方团队成员每月工资由乙方团队负责人通过甲方推广员后台为评定标准给予结算。
注意事项：
如乙方推广团队在推广过程中有恶意刷号情况，并经后台查证属实，则该批次账号全部视为无效账号（无论该账号荣誉值是否达到6000有效值），情节严重者，甲方有权单方面终止合作关系。
为避免推广员恶意刷号，甲方当月结算工资标准最多结算200个有效账号，乙方当月完成任务量超过200个有效账号时，公司将暂时不予发放多于200个以上的薪资报酬，待后台分析数据完成，数据分析标为第一月发展用户的50%及以上留存（活跃用户），即50%以上玩家荣誉值成阶段性增长（荣誉值增长大于1000），为标准准证实属正常发展用户后，第一月未发薪资报酬将在第二月一并发放；第二月薪资发放同第一月，以此类推，乙方负责人有义务每天查看公司给予的推广员后台监督推广员的推广情况避免类似恶意刷号的情况发生。
甲方：　　　　　　　　　　　　　　      乙方：
（盖章）