人力资源管理解决方案(外资集团企业).ppt

E-HR奇正人力资源解决方案StrategyE-HRTotalSolution1客户遇到的HR问题2公司介绍3项目管理及售后服务4产品介绍5案例分析目录为客户创造价值外资集团HR管理需求复杂的组织机构管理跨国界、跨行业、跨区域、多公司管理多样性、复杂性、地区差异性、本地化管理集团内信息传递准确、及时、全面集中控制与分散管理兼而有之,集团HR数据整合管理为客户创造价值集团并购、结构调整;组织扩张、人员扩充等变革管理人力资源各要素整合管理,全面HR管理HR与其它企业资源数据整合管理业务流程衔接、关键业务点控制管理严密的安全控制管理对人力资源管理系统要求国际先进管理思想开放的市场竞争多样性、地区性、差异性、数据整合、企业变革的需要及时、动态有效控制应用风险业务集***力资源管理与企业资源整合适合中国国情为客户创造价值HRMS投资回报$HRMS投资员工满意度增加,客户/订单/产能增加收回投资薪资更具竞争力,降低人才流失率更准确地训练员工,提高生产力招聘周期缩短,空缺填补快单位事务处理成本降低人工作业减少HRMS上线回报回报为客户创造价值1客户遇到的HR问题2公司介绍3解决方案介绍4项目管理及售后服务5案例分析目录为客户创造价值BeijingShanghaiNanjingGuangzhouChengdu公司介绍凡战者,以正和,以奇胜,奇正之变,不可胜穷也-、强化功能、优质服务、确保成功与安达信、德勤、KPMG、HP、IBM公司结成解决方案联盟伙伴实施成功率最高1993年 ,并在伊藤忠洋华堂成功实施。1995年推出第一版系统的人事及薪资管理软件,国内唯一的基于Unix系统、面向集团用户,奇正HR的前身。1996年 推出StrategyERP/StrategyHR解决方案。1998年率先推出MSWindows平台下的HR产品,基于客户/服务器的技术架构。1999年推出国内首家基于基于WEB平台全新版本。2000年 奇正与CA公司联合推出人力资源的ASP及外包解决方案。并且在希捷科技大中国区成功应用;成为国内第1个提供ASP外包服务并成功应用的HR产品。2001年继ERP后,奇正HR系统解决方案也成为IBM、HP的应用解决方案提供商,向行业用户推荐使用。2002年HR产品不断升级,功能不断完善。同时众多客户案例,证明了奇正HR与国外著名ERP厂商包括Oracle、SAP等系统集成是成功的,确立了奇正HR在高端应用的领导地位。2003年奇正成功在海外进行人力资源管理软件项目的实施。2004年在人力资源管理理论不断完善和发展的环境中,奇正HR系统解决方案也在不断前进。公司荣誉为客户创造价值公司合作伙伴为客户创造价值需求调研管理咨询项目管理解决方案