店长委派协议.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载店长委派协议甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方:青岛尚美生活集团有限公司乙方:甲乙双方应共同遵守〈〈特许经营合同》 (合同编号:ID:)中关于店长委派的相关约定,现就委派具体细节做如下约定:一、 委派期限及工资标准按特许经营合同约定:店长工资为元(备注:工资标准按房量执行,如门店房量调整,按实际房量调整工资标准);派遣期限年,未经甲方同意,乙方不得擅自终止店长委派。二、 委派期内店长职责、权益1、甲方根据特许经营合同约定向乙方门店委派店长,店长应在严格执行甲方各项标准(包括但不限于品牌形象 VI标准、服务标准、管理标准、营销标准等)的原则下开展门店的全面经营管理工作;同时定期向甲方运营区域负责人汇报工作,乙方有权了解掌握甲方委派店长的工作开展情况,但不得直接干预其正常管理工作;2、店长(指甲方委派店长或乙方自行委派店长)应每半年一次返回甲方公司进行为期 7天的培训。对于甲方委派店长,由乙方支付往返差旅费和培训期间薪资,甲方负责店长在培训期间的食宿费用;对于乙方自行委派店长, 甲方负责店长在培训期间的食宿费用,乙方按本协议约定支付培训费、往返交通费及培训期间薪资。3、委派店长负责乙方门店的人员招聘(乙方门店财务人员由乙方自行委任) 、培训考核和营销工作,乙方不得干涉委派店长的前述工作,不得委派亲属在门店任职(除财务人员及采购岗位);店长对乙方委任的财务人员有业务指导权, 如前述人员不服从委派店长的业务指导,乙方须提出有效且可操作的处理意见,协助委派店长理顺管理关系;4、委派店长无权参与乙方财务管理和任何现金交纳活动(包括但不限于商标许可使用费、输送客源费、物资款项、工资和其他一切甲方应收款项),乙方所有应交款项均应以银行转账形式支付至甲方指定账户);5、 非经甲方书面同意,委派店长对乙方应按特许经营合同约定交纳的费用无权做出任何调整、减免和承诺;6、 委派店长一切与工作无关的不当行为或者业主有异议但未及时向甲方征询确定的行为(参照甲方员工手册条款)均由其个人承担相应责任;7、 委派店长须享有独立办公空间,办公设施设备、用品等均须齐全,由乙方提供;8、委派店长在满足甲方要求的前提下, 结合门店的实际情况,每半年享受一次探亲休假的权利,每次5天。在委派期间内,委派店长探亲休假期间的薪资由乙方正常支付,甲方承担委派店长探亲的往返路费。其他节假日休息制度严格按照国家法定节假日与现行劳动法相关规定执行;9、委派店长委派期间住宿由乙方负责提供, 店长宿舍需要具备基本的生活条件: 冷热水、空调、卫生间、网络等;10、 乙方实报实销委派店长从公司总部或居住地到乙方门店所在地之间往返的交通费,单程报销上限不得超过¥;11、 委派店长社保、公积金由甲方负责代扣代缴;12、 店长在委派期发生工伤等意外事故的,乙方需要全力协助甲方在当地处理,甲方每月为店长购买工伤保险和意外伤害保险。三、委派保证金、店长劳动报酬及