新员工职业规划培训资料.ppt

销售员职业生涯规划培训川力自测每个人都要经常回答的问题?1、我为什么要选择做销售工作?2、是什么吸引我到人保财险工作?3、当前工作中,我最在意的是什么?4、未来2-3年,我期望得到些什么?(工作中生活中)5、我最终想过上什么样的生活培训目的通过共同的交流与学****我们可以了解职业生涯的涵义,职业生涯发展的阶段理解职业生涯规划以及职业生涯成功的方向,职业生涯规划的步骤,并了解进行职业生涯规划时应避免的误区等“没有规划,就是在规划失败!多重角色的人人的不同角色定位:◆社会生物的人区别于其他生物,具备人类共有的特性◆职业生涯中的人职业角色定位:如公务员、经理,职员、警察等◆家庭中的人基于血缘或姻亲关系形成的。如;父亲、子女夫妻等4目录第一部分、什么是职业生涯一、职业生涯的涵义二、职业生涯的发展阶段影响职业生涯的因素第二部分、职业生涯规划一、职业生涯成功二、职业生涯规划步聚三、职业生涯规划的方式与原则四、职业生涯的常见误区为什么要规划职业生涯如果有人问你,你五年之后甚至十年以后的工作会在哪里?你会摇头,茫然?还是会自信地告诉别人,我早就定下了五年计划,相信自己一定能做到某个位置如果你的回答是后者,那么应该恭喜你,因为你已经懂得了做职业规划,说明你离成功已经不远了。但是,我们发现,在现实生活中,更多的人只是在抱怨5年已过去了,可我还是老样子如果你还在抱怨,如果你希望改变,那么请你来一次一“职业生涯规划”职业生涯的定义职业生涯-是一个人依据理想的长期目标,所形成的一系列工作选择以及相关的教育或训练活动,是有计划的职业发展历程职业生涯的六大特性独特性发展性互动性阶段性整合性终生性职业生涯的发展阶段定义:每个人的职业生涯都要经过以下几个阶段,个人所处的职业阶段将会影响他的知识水平以及对于各种职业的偏好程度。包括:第一阶段:成长阶段第二阶段:探索阶段第三阶段:确立阶段「第四阶段:维持阶段第五阶段:下降阶段人的职业发展曲线成功失败过去现在将来