高层次创新创业人才(团队)项目评审方案(参考).docx

三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)项目评审工作方案根据中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室 《关于印发〈三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)实施办法〉等八个办法的通知》(三办〔2017〕49号)和市人才办、市科技局《三门峡市引进高层次创新创业人才 (团队)项目扶持资助实施细则》(三人才办〔2018〕1号)精神,为认真做好候选人才(团队)认定及实施项目评审工作,制定本方案。一、 候选人才(团队)项目情况通过初审高层次创新创业人才(团队) 项目XX个,其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个。二、 评审日期及地点2018年6月X日一X日,时间X天。地点:XXXXXXXXX三、 成立评审委员会为保证高层次创新创业人才(团队)项目评审工作顺利进行,成立评审委员会。市委组织部副部长贾辉任主任,市科技局党组成员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任, 评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。评审委员会下设指导组、资料组、服务组、会务组和监督组,人员名单和具体分工如下:(一) 协调组组长:亢保祥副组长:吴刚成员:杨占江雷清波杨光辉秦雪主要任务:负责评审工作的指导、管理及协调工作。(二) 资料组组长:陈小军成员:郑恒义秦雪宋琳王丽玮梁东星主要任务:保管、传递申报资料,准备评审表格。(三) 服务组共16人(含每个县市区1人),每评审组4人,会场内2人、场外联络和维持秩序2人。主要任务:核对、发放专家评审用材料,组织答辩人入场答辩,播放PPT,合计专家打分,计算平均分等。(四) 会务组组长:吴文成成员:杨霖王帝宋张琳宋涌主要任务:拟定会议通知,通知参会人员,负责会议签到;负责制定会议手册,安排会议室、食宿等;订购专家往返车票,做好专家接送站和报到;制作胸牌(专家、工作人员、服务人员)、座签(预备会、评审专家、汇报答辩席)、标识等;发放咨询费;购买所需办公用品等。(五)监督组驻科技局纪检组2人。主要任务:对评审现场实施全过程巡回监督, 封存评审结论。监督中发现的问题线索或有关情况, 汇总后向评审委员会会议提交。负责监督电话、举报信件、监督邮箱。四、专家评审组设置设4个专家评审组,其中第一组7名专家,其它各组均为5名专家,各组均包含1名财务专家。根据候选人才(团队)及实施项目所属领域,从专家库中抽取对口专家。按照回避的有关规定,原则上不聘请三门峡专家,专家组组长由专家现场推荐产生。第一组:机械、电子信息、化工、材料、新能源领域,认定人才(团队)项目XX个。XX会议室。第二组:地勘、冶金、环保、生态(旅游)领域,认定人才(团队)项目XX个。XX会议室。第三组:种植、养殖、食用菌领域,认定人才(团队)项目XX个。XX会议室。第四组:生物、医药领域,认定人才(团队)项目XX个。XX会议室。五、认定和评审标准人才项目评审标准。评审专家参考《创新创业人才(团队)产业化及科技合作项目评审指标》 (附件2)或《创新创业人才(团队)新型研发机构建设项目评价指标》 (附件3),从人才项目申报依据和意义、研发内容与技术创新、项目团队及具备条件、合作协议及合作方优势、预期目标、市场前景、投资风险、经济和社会效益、经费概算等方面,对项目进行评审打分。人才项目评分采用百分制,先由评委个人独立自主打分, 而后去掉最高值和最低值,剩余评委的打分取平准值,作为该项目的最终得分。最终得分在80分以上(不含)的为“建议支持项目”(A级),60-80分的为“暂缓支持项目”(B级),60分以下(不含)的为“不予支持项目”(C级)o六、主要工作安排(一) 尽职调查阶段时间:2018年6月X日-2018年6月X日市直、各县(市、区)人才、科技部门首先要组织对辖区内项目进行尽职调查,参加单位包括人才、科技部门、纪委、项目行业主管部门等。通过充分的尽职调查,并形成明确书面意见,筛选出合格的人才(团队)项目,进入专家评审阶段。(二) 专家评审阶段1、专家报到时间:2018年6月X日下午一6月X日上午10点前地点:xxxxxxxxxxxx会议室服务人员:会务组2、 预备会时间:2018年6月x日上午11:00—12:00地点:三门峡陕州区金泉宾馆 会议室主持人:市人才办主任吴刚参加人员:全体评审专家、各工作组人员议程:、调研员亢保祥宣读专家分组情况;(团队)项月评审说明;;。3、 专家组评审会时间:2018年6月X日下午2:30—2:40地点:三门峡陕州区金泉宾馆各评审组会议室参加人员:本组评审专家主要内容:各组专家推荐本组组长, 明确分工,熟悉评审方案和有关文件