企业文化汇总.doc

企业文化(共计200题)一、单选题(70道)1、中国百年老店——北京“同仁堂”坚持“同声同气福民济世,仁心仁术医病医人”,为民族工业树立了典范,这主要体现了企业文化的(C)。、沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的(B)。、受传者在接受活动中,将认知对象的某种印象不加分析地扩展到其他方面去,从而得出全部好或全部坏的整体印象,这是传播的一种(C)。、CIS系统不包括(D)。、联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是(B)。、内化和渗透企业文化的最好时机是(A)。、企业文化的核心是(B)。、企业精神不包括以下的(C)。、企业员工的群体意识精华和企业价值观的精髓是(A)。、以下不属于企业文化负向功能的是(C)。、以下属于企业文化凝聚功能的是(A)。、企业文化整合的基本原则是(D)。、开创企业文化变革理论先河的是(A)。A.《Z理论》B.《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》C.《企业文化生存指南》D.《追求卓越》14、企业文化变革要进行风险管理,风险管理的第一步是(A)。、企业文化调研中,调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见,这种方法是(A)。、(A)的目的是使与员工了解并尊重各国不同的文化并理解文化差异的必然性和合理性。、以铁人王进喜为代表的大庆精神,通过内刊、广播等方式被广大职工了解,这是企业精神培育的一种(C)。、以下不属于企业文化整合内容的是(B)。、世界上没有两个企业的文化是完全一致的,这体现了企业文化的(D)功能。、企业文化不但包括一系列要素,还要求这些要素具有结构层次,这说明企业文化具有(A)。、在企业文化的各个层次中,(B)具有决定作用。、企业文化的核心是(A)。、企业文化作为一种亚文化,不可避免受到社会制度、民族文化、风俗****惯等因素的影响,以上诸因素属于企业文化的(A)。、在建设企业文化时,应首先做好(C)。、文化整合的基本原则不包括(A)。、企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的(D)功能。、IBM公司的管理者人人都穿蓝色西装,因此IBM有“蓝色巨人”之称,这体现了企业文化的(C)功能。、企业文化变革要求相应的人员管理流程,这之中不包括(A)。、迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括(D)。、阿里巴巴公司“乐观向上、永不放弃”的企业理念,集中体现了企业家马云的(B)。、北京新东方公司非常注重利用工作之余的聚餐、郊游等形式增进同事们之间的感情和合作,此举可以有效促进员工的(B)。、企业创办网站向社会传播企业理念,这是在进行企业文化的(A)。、企