环境管理和职业健康安全管理ppt课件.ppt

环境管理环境管理体系的十七要素*.《环境管理体系要求及使用指南》建立环境管理体系,形成文件,实施/保持和持续改进环境管理体系建立:就是从组织决定到建立的全过程*环境管理保持:就是建成后按要求运行、监督、检查、审核、评审和持续改进组织的体系要符合本章要求,文件要描述各要素及相互关系体系建成后要予以保持,及时调整、及时采取纠正和预防措施体系应描述建立了怎样的体系和如何保持*:持续改进和预防污染的两个承诺;提供建立和评审环境目标和指标的框架环境方针应顺和组织的类型、规模和环境影响形成文件向全体员工传达,可为公众所获取(公开性的体现)环境方针应定期评审、修订;分支机构的方针应得到上级组织的认可.*,用来确定其活动/产品或服务或渴望对其施加影响的的环境因素,从中判断那些对环境具有重大影响,或可能具有重大影响的环境因素,组织应确保在建立环境目标时,对与这些重大影响有关的因素加以考虑.*环境管理⑴组织应建立若干满足标准要求的程序,⑵程序用于确定环境因素判断重大环境因素⑶需要确定的环境因素包括:与组织活动/产品或服务相关的能够控制的和渴望施加有影响的因素⑷在判断环境因素时,应考虑三种状态三种时态三种状态:正常异常紧急三种时态:过去现在将来*环境管理⑸在判断环境因素时,应考虑向大气,水体排放土地污染废弃物管理原材料自然资源的使用、当地环境问题和社区性问题⑹制定环境目标应考虑与重大环境影响有关的环境因素⑺及时更新环境因素信息,调整识别方法和评价依据*,用于确定适用的法律和其它要求2组织应明确获取和跟踪适用的法律法规要求的渠道3法律法规包括国家、地方和部门颁布的法律法规、条例、规章和制度4“其它要求”包括产业规范,官方协定* 目标和指标1应在组织的各个职能和层次上建立,执行共和更新环境目标和环境指标2各层次的目标指标应形成文件3建立和评审目标时要考虑:法律和其它的要求、自身的重要环境因素和相关方的观点4环境目标和环境指标应与方针相呼应,体现“两个承诺”*,内容包括职责、方法、时限、人员和对新活动的环境评价4方案应随情况变化(如新增活动、产品开发、工艺更改的设计、计划、施工、运行)相应地进行修改.*