行政人事年终总结报告ppt课件.pptx

2016年终工作总结报告在总结中前进,在前进中成长报告部门:行政部报告人:报告日期:《保险、安全》团险、社保、安全宣传《工厂建设、后勤保障》办公室气氛的调节工作概述《人力规划、招聘与配置》管理、职员、员工的招聘《员工关系》沟通、了解《薪酬福利、绩效》薪资制度的执行《培训与开发》新入职员工培训和人事制度培训12016年度工作总结工厂建设、后勤保障在2016年,公司对部份区域作了规划整改,根据工厂需求规划各部所需区域建立单车区域,更加保证了员工私有车辆的安全新建化学品仓,以及原研发部、其他部份建筑拆除等建大型铁皮仓库、协助仓库搬迁重置电线、电话线等,厂房扩建新建仓库临时办公室,烧录室完善百一考勤打卡、增加监控机制,完善百一考勤数据汇总工作解决厂内员工宿舍脏乱差的现象,员工宿舍卫生状况大有改善对宿舍门窗进行了更换,陈旧资产进行了除锈还新外租管理宿舍配置在不停的完善当中,管理干部宿舍的福利待遇基本到位综合各员工满意度调查,对饭堂饭食品严格查验,现饭堂就餐人数平均190人就餐增设小饭堂,提升经理级人员的就餐待遇工厂建设后勤保障保险、安全团险名额增至350人,%,一定程度上缩减了因工受伤引起的劳务纠纷。2016年因工受伤并享受保险理赔人数5人,产生费用1272元。社保购买64人,%2016年团险费用31500元。保险安全行政主导,进行模拟消防演****因生产计划原因,未达成实际消防演练。2016年中,每周都针对员工安全事项进行了特别会议宣导,提升员工安全意识,有效避免了安全事故发生。渠道网络渠道费用简章费用人才市场中介费其他(水费)合计费用3600/年30090003455145元招聘费用人力规划、招聘与配置7总招聘人数982人男:625人女:357人学历构成本科:0人大专:19人高中:54人中专:57人初中及以下:360人234561招聘数据离职率SMT(含分厂):103%DIP和其他:%在职人数:490人一年以下:335人一至二年:90人二至五年:55人五年以上:10人各级人数临时工:417人一至三级:436人四至五级:92人六级及以上:37人在职人数男:313人女:177人人力规划、招聘与配置部门集团总部总经办财务行政部QYSMT百一SMT富华AI德珀SMT资材部品质部DIPSMT生产SMT品管SMT工程合计人数5141310510104012**********%%%%%%%%%%%人力规划、招聘与配置人力规划、招聘与配置