高、 中级专业技术职务竞争推荐评分标准.docx

附件1:高、中级专业技术职务竞争推荐评分标准专业技术职务竞争推荐工作实行量化计分,包括教职工评价考核、学识水平业绩和附加分(据实统计)三个方面。一、,年度评价考核每年均为合格者得10分,。,每学期师德考核均为合格者得3分,。二、学识水平业绩(一)任职年限按聘任现专业技术职务任职年限,。(二)年度职称考核成绩(10分)任现职以来,每年年度考核和所有任期届满考核均为称职者得7分,,此项最高10分。(三)工作业绩(31分)1、荣誉称号:10分(任期内,只计一项最高分)指县级以上政府或人社和教育行政部门共同表彰的劳模、优秀教师、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员、十佳校长、十佳校干、优秀班主任、师德标兵、优秀教学管理者、优秀德育工作者、农村教育工作先进个人等,按国家级10分、省级9分、市级7分、县级5分计分;教育行政部门单独表彰的按省级7分、市级5分、县级3分计分;与本专业工作无关的不计分(辅系列人员与本专业技术相关的称号参照以上标准计分)。2、业务称号:10分(任期内,只计一项最高分)指县级以上政府或人社和教育行政部门共同表彰的特级教师、名师、百名学科带头人,县级以上教育行政部门评选的学科带头人、教学能手。按国家级10分、省级9分、市级7分、县级5分计分;教学新秀减半计分;提供省、市、县优质课的分别计3分、2分、1分;举行省、市、县公开课的分别计2分、1分、。3、论文、作品:1分(任期内):在公开出版发行的报刊上发表且内容与本专业或任教学科相关的论文(、ISSN,字数不低于1500字),以原件为准(增刊、内刊、论文集不算,同一论文多次发表的只记一次最高分,所发表刊物无明确级别的,按刊物主办单位级别确定);教育业务部门评选的论文减半计分。作品:是指在业务部门组织的活动中获奖的课件、案例(含金点子)、基本功比赛和教案等